ニイガタケンシンヨウクミアイ
【新入職員研修】
入店後1週間は「新入職員研修会」を実施し、金融の基礎知識をはじめ社会人としてのマナーなどを学習します。
その後も、1年間は先輩職員がマンツーマンで日々の業務を指導しますので、入店後に金融の知識を学んでいただける環境です。
【充実の教育制度】
預金基本研修会や窓口セールス研修会など、入店年度や担当業務に応じてさまざまな研修を実施します。
また、通信教育や資格取得支援制度も整備しています。
【地域社会の一員として】
地域のお客様に最も身近な金融機関として、地域のイベントに参加。
お客様とのコミュニケーションを大切に、今後もさらに地域のお役に立てる存在となるよう努めてまいります。
採用フロー・選考方法 |
※選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。 |
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応募書類 | 履歴書等 |
求める人物像 | ●“けんしん”が求める人材は、「自ら考え、積極的に行動できる人」です。自助努力をして、自己実現を目指すことのできる人を求めています。そして、若い人には、フレッシュな感覚と柔軟な発想、次代を切り開く行動力を期待しています。 ●新潟県へのUターン希望の方も歓迎します。当組合では、新潟へUターン就職した職員も多数在籍しています。 |
募集対象 |
2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業の方、または卒後3年以内の方 |
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募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 理系・文系問いません。 |
募集職種・仕事内容 |
※当組合は、一般職・総合職の区分はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 期間の定めなし |
採用予定人数 | 26~30名 |
初任給 |
2026年4月予定
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試用期間 | 試用期間あり 3カ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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諸手当 | ●家族手当、通勤手当、営業係手当、役職手当、寓居手当、時間外勤務手当などを有資格者に支給 ●自宅から通勤できない店舗に配属の場合は、遠隔地手当20,000円~30,000円を支給します。なお、通勤可能範囲は当組合規定に準じます。 |
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昇給 | 年1回 | ||||||||||||
賞与 | 年2回 | ||||||||||||
年間休日数 | 120日 | ||||||||||||
休日休暇 | ●土日(完全週休2日制)、祝日、年末年始 ●入店3ヵ月経過後、年次有給休暇発給(12日) ●年1回の連続休暇制度あり(土日含み最高9日間) |
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福利厚生・社内制度 | 諸制度 :各種社会保険制度、職員貸付、財産形成貯蓄、 団体生命保険、グループ保険、退職年金、個人年金、 遺族年金、慶弔見舞、火災補償、共済会制度など 施設 :寮、借上住宅(有資格者に貸与、一部負担金あり) 健康管理:定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック
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勤務地 |
本店/新潟市 |
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勤務時間 | 8:20 ~ 17:20(内休憩1時間含む) | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内全面禁煙 |
2024年 | 15名 | 12名 | 27名 |
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2023年 | 11名 | 14名 | 25名 |
2022年 | 14名 | 16名 | 30名 |
採用者
2024年 | 27名 |
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2023年 | 25名 |
2022年 | 30名 |
離職者
2024年 | 2名 |
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2023年 | 9名 |
2022年 | 7名 |
採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
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採用実績(学部・学科) |
研修制度 | 制度あり ●●● 新入職員研修会あり! ●●● |
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自己啓発支援制度 | 制度あり 当組合が認めた資格を取得すると、資格取得奨励金が支給されます。 |
メンター制度 | 制度なし メンター制度はありませんが、新入職員には1人ひとりに「育成担当者」がつき、様々な相談に乗ってもらえます。 |
キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
社内検定制度 | 制度なし 社内検定制度はありませんが、各種外部試験の合格に向けたサポートを行っています。 |
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