株式会社第四北越銀行：採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -学生向け新潟の就職情報サイト-

応募・選考

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー第四北越銀行マイページ内でエントリーシートを提出適性検査面接（複数回）内々定
応募書類	〇エントリーシート　ほか

採用フロー・選考方法

にいがた就職応援団ナビからエントリー
第四北越銀行マイページ内でエントリーシートを提出
適性検査
面接（複数回）
内々定

応募書類

〇エントリーシート　ほか

募集要項

募集対象	大学院4年制大学高専短大専門学校既卒（卒業後3年以内・就労経験なし）第2新卒（卒業後3年以内・就労経験あり）
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	法人向け営業（得意先が中心）法人向け営業（新規開拓が中心）個人向け営業（得意先が中心）個人向け営業（新規開拓が中心）銀行業務全般〇コンサルティング営業（個人・法人）をはじめとした銀行業務全般お客さまの課題や目標を共有し、課題解決や目標達成に貢献する仕事です。意欲や適性に応じたジョブローテーションにより幅広い銀行業務を経験し、広範かつ高度なコンサルティング能力を身に付けていきます。〇専門的なスキルを活かした業務専門的な知識やスキル（システム、データ分析・マーケティング、有価証券運用　など）をお持ちの方は、専門人財として各分野の仕事を担当します。当行は、エキスパート制度を設けるなど専門性の高い行内人財の育成に力を入れています。 ※意欲や能力の高い行員を選抜し、希望の部店・役職に配属する「キャリアチャレンジ制度」を実施しています。職員自らが手を挙げて挑戦する仕組みであり、意欲があれば新たな職務・キャリアチャレンジが可能です。金融DX推進業務（IT・システム関連業務）〇入行直後からシステム部への配属となり、非対面取引や金融DX推進を行います。また、営業店や本部集中部門でのトレーニーも併せて行う中で銀行業務を習得します。 ※1専門学校卒業見込み・卒業された方は、【金融DX推進業務（IT・システム関連業務）】のみ応募可
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	101～200名〇総合職（銀行業務全般）１００名程度、総合職（金融DX推進業務）若干名　※専門学校卒業見込み・卒業された方は、【金融DX推進業務（IT・システム関連業務）】のみ応募可

待遇・各種制度

初任給

2025年4月実績

対象	支給額	基本月給
大学院 ※1	（月給）266,000	266,000
四年制大学 ※1	（月給）250,000	250,000
短大・高等専門学校・専門学校 ※1	（月給）234,000	234,000
第二新卒 ※2 ※3	（月給）266,000	266,000

※1：2026年3月までに卒業見込みの方または 2023年3月以降に卒業された方
※2：2023年3月以降に卒業し正社員として勤務経験のある方
※3：経験やスキルに応じて決定
支給額:（月給）250,000円～266,000円
基本月額:250,000円～266,000円

試用期間

試用期間あり

3カ月 ※試用期間中は条件面変更なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

〇通勤手当・時間外勤務手当など

昇給

年1回

賞与

年2回（6月・12月）

年間休日数

120日

休日休暇

〇完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日～1月3日
〇年次有給休暇制度（最高20日）

福利厚生・社内制度

○制度
　各種社会保険、企業年金基金、持株会、健康保険組合、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度ほか
○施設
　独身寮、家族寮、社宅、厚生施設（軽井沢寮）ほか

年間休日120日以上完全土日祝休み有休消化率50％以上特別休暇制度あり平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績あり独身寮・社宅あり

勤務地

新潟市中央区新潟市東区新潟市西区新潟市南区新潟市北区新潟市江南区新潟市秋葉区新潟市西蒲区村上市胎内市新発田市聖籠町阿賀野市五泉市阿賀町佐渡市三条市燕市加茂市長岡市見附市柏崎市小千谷市魚沼市十日町市津南町南魚沼市上越市妙高市糸魚川市新潟県外（首都圏）新潟県外（その他地域）

【銀行業務全般】
〇第四北越銀行本支店、配属エリアに制限はありません
【金融DX推進業務（IT・システム関連業務）】
〇初期配属は第四北越銀行システム部（新潟県新潟市）、その後の配属エリアに制限はありません

勤務時間

【フレックスタイム制】
　標準労働時間（1日）：7時間40分（休憩1時間）
　コアタイム：11:00～15:00

就業場所における受動喫煙防止の措置

敷地内禁煙あり

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	51名	35名	86名
2023年	43名	24名	67名
2022年	39名	35名	74名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

年	名
年	名
年	名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

年	名
年	名
年	名

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採用実績（学部・学科）

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採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

教育・研修制度が充実様々な職種・業務を経験できる資格取得支援制度あり

研修制度	制度あり対象：全行員内容：新入行員研修、階層別研修、業務別研修など
自己啓発支援制度	制度あり対象：全行員内容：オンライン学習用ツール、通信講座、休日セミナー・勉強会など
メンター制度	制度あり対象：新入行員内容：メンターとしてサポート者を選任
キャリアコンサルティング制度	制度あり対象：各階層内容：若手・中堅・管理職などの各階層における階層別研修でキャリアコンサル実施
社内検定制度	制度あり対象：全階層内容：チェレンジポイント制度など