トウテク
社会と地球に快適を提供する東テクでは、社員が快適に働ける環境も充実。
休暇制度から教育研修まで、東テクの働く環境をご紹介します！
完全週休２日制で土日祝日は休み。子供の習いごとに行く人や、釣り好きの社員同士がプライベートで集まって出かけることも。ほかにも産前・産後休暇や介護休暇などを完備しており、自身のライフイベントに合わせて柔軟にお休みを取ることが可能です。男性の育児休暇の実績もあり、仕事と子育てを両立して働く社員をしっかりサポートします。
１年に１回、個人が定める記念日に有給休暇を取得することができます。大切な人とのお祝いごとや誕生日など、さまざまな場面で活用することができる制度です。もちろんお休みの理由を申告する必要はありません。
入社後半年が経過してから有給休暇を付与する企業が多い中、東テクでは入社初日に10日間の有給休暇を付与しています。自身やご家族の体調不良、事務手続きで平日に役所へ行きたいときなども安心です。
東テクでは社員の生活の負担を軽減する各種手当が充実。単身者だけでなく、家族がいる社員へのサポートも手厚く行っています。
会員制リゾートクラブやハワイの保養施設など、国内海外問わず会社が契約している施設を安価に利用することができます。
通常、定期健診時に自己負担となるオプション検診（子宮頸がんなど）の費用や、インフルエンザ予防接種の費用を全額会社が負担しています。
東テクでは、拠出金に対して奨励金として10％を上乗せして支給。そのため、毎月10,000円分の株を購入する場合は、奨励金を含めて実質11,000円分の株を購入することができます。
社員本人やご家族にもしものことがあっても安心して過ごせるよう、グループ保険や医療保障一時金保険などの保険制度を完備しています。
仕事をするうえで推奨される資格を取得するにあたり、社員の負担を軽減し、モチベーションが向上するよう、補助金や奨励金を支給しています。
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