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先輩社員登場！

主にLPガスの販売、それに伴うガス器具等の住宅設備の提案を行っています。その他にも、既存のお客様への保全業務や法令で定められている定期点検などを、自分の担当エリアで行っています。

8:30-始業。定期的にミーティングを行い、全体の流れを確認してから、各自の担当エリアへ営業に出ます。LPガスの販売促進や既存顧客の設備点検、お取引先からのガス機器の不具合による改善依頼など内容は様々で、毎日が変化に富んでいます。

お客様のお困りごとに対して迅速な対応ができ、LPガスが使える日常に1日でも早く戻してあげられた時に、嬉しさや達成感を感じます。また、「あの時対応が早くて助かったから」と再び依頼をもらえたり、感謝を頂いた時、この仕事をしてよかったと感じます。

お客様の「LPガスを使えて当たり前」の生活に携われることに魅力を感じます。生活に必要不可欠なものを陰で支えていることで新潟のお客様に貢献できている実感があり、そのために知識や経験を増やすことに仕事としての魅力を感じます。

様々な業種の方と関わることが多いため、それぞれの知識や専門用語を理解することに苦労します。しかし、苦労して得た知識でお客様の力になれた時は成長を感じられます。

『新潟県内での就職』と『自分のコミュニケーション能力を生かせる仕事がしたい』という２軸で就職活動をしていました。会社説明会に参加した際に自分の軸に当てはまったことと、当時のリクルーターの雰囲気から、この会社で働きたいという気持ちになったことが理由です。

20代～30代で活躍している方が多く、仕事でのオンオフの切り替えがはっきりとしている雰囲気です。通常業務時や緊急対応時は社内一丸となって動いていますが、始業前や休憩中は世間話やプライベートのことを年齢問わず和気あいあいと話せる環境です。

ガス会社と聞くと、年齢層が高く殺伐としたイメージがありましたが、前述のとおり若手社員が多く自分の意見も取り入れて活動していける環境だったことが、いい意味でのギャップになりました。

どんな会社に就けばいいのか、どのように自分に合う仕事を見つければよいのか悩むところだと思います。まずは１社でも多く説明会に参加して話を聞いてみましょう。自分に合う、合わないを感じ取るだけでも「こんな仕事がしたい」が見つかる１歩になると思います。

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