新潟県労働金庫：前年の採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2027 -学生向け新潟の就活準備・インターンシップ情報サイトト-

前年の応募・選考データ

採用フロー・選考方法	新潟ろうきん採用ホームページにアクセス https://www.niigata-rokin.or.jp/recruit/ ENTRY「2026年卒エントリー＆説明会予約はこちら」 ※採用ホームページの一番下までスクロールしてください。エントリーシート提出一次試験（SPI試験）二次試験（個人面接）最終試験（個人面接）内々定
応募書類	エントリーシート
応募資格	○2026年3月に、四年制大学、大学院（修士課程）、短大、専門学校のいずれかを卒業（修了）する見込みの方。 ○2023年3月以降に、四年制大学、大学院（修士課程）、短大、専門学校のいずれかを卒業（修了）した方。
求める人物像	〇コミュニケーションを大切にする方〇チャレンジ・挑戦意欲がある方〇誠実な行動で、周囲から信頼を得ることができる方

前年の募集要項

募集対象	大学院4年制大学短大専門学校
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	一般事務・営業事務・受付・アシスタント個人向け営業（得意先が中心）個人向け営業（新規開拓が中心）金融専門職総合職（預金業務・融資業務・渉外業務等） ○預金業務／ご来店されたお客様の資金の預入や預金の払戻しの受付・相談、氏名の変更・通帳紛失等の届けの受付・手続きを行う窓口業務です。多くのお客様と接する仕事です。 ○融資業務／住宅資金やマイカー購入など、暮らしに必要な資金をローンとしてご利用いただく業務です。商品や不動産などの専門的な知識に加えて的確な判断力が求められます。 ○渉外業務／お客様相談係として職場やお客様のご自宅を訪問します。お客様からの色々なご相談に対応するために、幅広い知識が必要となります。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	11～15名総合職（預金業務・融資業務・渉外業務等）／15名程度

前年の待遇・各種制度

初任給

2024年4月実績

対象	支給額	基本月給	諸手当（一律）/月
大学・大学院卒	（月給）231,800	231,800
短大・専門卒	（月給）201,300	201,300

試用期間

試用期間なし

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

家族手当、超過勤務手当、指定勤務手当、通勤手当、帰省手当、借上げ社宅費用補助など

昇給

年1回

賞与

賞与／年2回（6月・12月）

年間休日数

121日

休日休暇

完全週休二日制、祝日、12月31日～1月3日、年間休日121日（2025年度）、年次有給休暇、特別休暇（冬季休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、妊産婦の通院休暇、つわり休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、積立休暇）　など

福利厚生・社内制度

■保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■制度／共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動）、育児休職、介護休職、財形貯蓄、借上社宅制度など

年間休日120日以上完全土日祝休み有休消化率50％以上特別休暇制度あり平均残業時間が月20時間以内時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり

勤務地

新潟市中央区新潟市東区新潟市西区新潟市秋葉区新潟市西蒲区村上市胎内市新発田市五泉市阿賀町佐渡市三条市燕市加茂市長岡市柏崎市小千谷市魚沼市十日町市南魚沼市上越市妙高市糸魚川市

新潟市（本店ほか6店舗）、村上市、胎内市、新発田市、五泉市、東蒲原郡阿賀町、燕市、三条市、加茂市、長岡市（2店舗）、柏崎市、小千谷市、魚沼市、南魚沼市、十日町市、上越市（2店舗）、妙高市、糸魚川市、佐渡市

勤務時間

8:40～17:00（休憩：1時間）

就業場所における受動喫煙防止の措置

敷地内全面禁煙

当金庫は、非喫煙者の健康被害を防止するため、禁煙タイムの厳守、分煙の徹底等、受動喫煙防止対策を講じています。
当金庫が主催する会議では、分煙を徹底するほか、懇親会等の席においても、可能な限りの分煙を実施します。

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	7名	10名
2023年	4名	11名	15名
2022年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 15名

2022年 9名

2021年 11名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 0名

2022年 0名

2021年 4名

2023年	15名
2022年	9名
2021年	11名

2023年	0名
2022年	0名
2021年	4名

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キャリアアップ支援

様々な職種・業務を経験できる

研修制度	制度あり人材育成実施計画に基づき、各階層に向け様々な研修会を開催しています。【若手】新人研修、係別の実務研修など【中堅】係別のスキルアップ研修など【管理職】新任管理職研修、マネジメント研修、部店長研修など ※その他、全国のろうきん職員が集まる「全国労働金庫協会研修会」への職員派遣も行っています。 ◎新入職員研修により社会人としてのマナーから実務知識まで段階的に指導します。 ◎職場内OJTによる教育により仕事を通じて必要な知識・技能を指導します。 ◎通信教育・業務検定試験・公的資格取得を通じて自己啓発を積極的に援助します。 ◎その他、階層・職務別の研修、全国労働金庫協会研修の派遣などを行なっております。
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育斡旋】検定試験や業務知識に関するものなど多様な通信教育を斡旋しています。【検定試験補助】銀行業務検定試験や公的資格試験等を斡旋しています。合格した場合受験料および交通費全額補助、指定の資格取得者（宅建士・FP等）には報奨金を贈呈します。
メンター制度	制度あり OJT制度による教育を行います。指導担当者と一緒に前月の振返りをし、業務の習熟具合を確認したうえで次月の目標設定を行い、この繰り返しで必要な知識・技能習得を図って行きます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司と職員が1対1で行う1on1面談を実施しています。定期的なコミュニケーションの機会を設けることにより職員の成長支援を行っています。
社内検定制度	制度なし