にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

1)エントリー

2)書類選考(所要時間:2〜3日)
必要書類に基づき書類選考を行います。

3)一次面接(所要時間:1〜2週間)
現場のメンバーと面接を行っていただきます。

4)最終面接(所要時間:1〜2週間)
取締役や人事責任者と面接を行っていただきます。

5)内定(所要時間:約1週間)

6)内定承諾

7)入社

※選考フローは変更になる可能性があります。
※内定後は、オファー面談や内定者アルバイトによる内定者のフォローを実施しております。

前年の採用データ

募集職種・人数【ソフトウェアエンジニア】15名

【UI/UXデザイナー】7名

【総合職】2名

【データサイエンティスト】0名
仕事内容【ソフトウェアエンジニア】
アプリ開発・運用業務を担当していただきます。企画段階から参加していただき、アプリ開発業務のみならず、ユーザーへのヒアリングやユーザー体験含め幅広い業務を行っていただきます。

【UI/UXデザイナー】
モバイルアプリのUI/UXデザインを担当していただきます。企画段階から参加していただき、UIグラフィックの作成をベースとして、サービスの体験設計に関わる幅広い業務を行っていただきます。(※Webデザインを担当していただく場合もあります)

【総合職】
プロジェクトマネージャー職/営業職/採用・広報職/事務職等を総合職として採用し、各職種に応じた業務を担当していただきます。入社後、適性を見ていずれかの職種に応じた部門に配属します。また、ご本人の意向に最大限配慮して、職種をご変更する場合があります。

【データサイエンティスト】
デジタルパートナー事業に関わるデータ分析を担当していただきます。顧客サービスの戦略立案、改善に繋がるデータ分析や、自社サービス(App Ape)の開発・運用等も担っていただく予定です。

※変更の範囲:会社の定める業務(本人と協議のうえ)
必須スキル【ソフトウェアエンジニア】
・ユーザー体験に拘ったサービスの開発に関心・意欲がある
・Webやモバイルなどのアプリケーションの開発経験(趣味や学習でも可)がある
・Gitによるバージョン管理ができる
・チームでものづくりをする上で円滑なコミュニケーションを取れる(会話・文章)

【UI/UXデザイナー】
・Adobe/Figma/Sketch 等の使用経験がある
※選考の際はポートフォリオのご提出が必須とします。学習目的の個人制作でも可。
※選考中に課題に取り組んでいただくこともあります。

【総合職】
・論理的に物事を考える力がある
・課題があったとき、解決に向けて自ら動くことができる

【データサイエンティスト】
・プログラミング言語(Python、R等)を利用したデータ分析経験がある
・SQL(BigQuery等)を利用したデータ分析経験がある
・統計学の基礎的な知識がある(統計検定2級程度)
・分析結果を平易な言葉で分かりやすく伝えるコミュニケーションスキルがある
・日本語でのコミュニケーションが取れる(会話・文章)
給与【ソフトウェアエンジニア】
基本給:28万円/月〜

【UI/UXデザイナー】
基本給:26万円/月〜

【総合職】
基本給:23万5千円/月〜

【データサイエンティスト】
基本給:28万円/月〜

※基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額を含み、超過分は別途支給
諸手当リモートワーク手当:8千円/月(一律支給)
近距離手当:2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照)
昇給・賞与賞与:年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動
勤務地以下のいずれかとし、本人と協議のうえ決定します。

【柏の葉本社】
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL

【新潟本社】
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO

【長岡オフィス】
新潟県長岡市大手通2丁目5番地 フェニックス大手ウエスト

【沖縄サテライトオフィス】
沖縄県那覇市久茂地2丁目2番地2 タイムスビル
※ソフトウェアエンジニア、デザイナー、データサイエンティストのみ
勤務時間【勤務時間】
フレックスタイム制を採用
・コアタイムは10:00-15:00(休憩60分)
・フレキシブルタイムは7:00-10:00、15:00-22:00
・所定労働時間は8時間/日、清算期間は1ヶ月
休日休暇【休日】
・完全週休二日制(土・日)
・国民の祝日
・年末年始休み

【休暇】
<有給扱い>
・年次有給休暇
・入社時特別休暇
・夏季特別休暇
・慶弔休暇
・妊産婦休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
<無給扱い>
・レディース休暇
・産前産後の休暇 ※
・育児休業 ※
・介護休業 ※
※ 法定の手当あり
福利厚生・フルリモート勤務可能 ※
・引越費用補助(入社時に近隣に引越する場合):上限税込20万円
・リモートワーク手当:8千円/月(全員に支給)
・近距離手当:2万円/月(通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給)
・書籍購入補助:3冊/月
・語学学習費用補助:上限税込3千円/月
・三井ガーデンホテル柏の葉(柏の葉本社の隣)の温泉施設の利用(希望者のみ、税込5,500円/年の本人負担)
・Jリーグ「アルビレックス新潟」ホームゲーム無料観戦(1試合数名)
・公認部活動制度(活動支援金を支給)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・厚生年金保険
・雇用保険
・受動喫煙対策あり/喫煙室設置(オフィスビル内に喫煙室が設置されています)

※原則、自己の裁量により所定の勤務場所や自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により会社からリモートワークを推奨することがあります。
教育研修フラーでは3ヶ月の研修期間を設けています。
業務を始めるにあたっての円滑なサポートに加え、多くのメンバーとの交流を重ねることで研修後も安心してコミュニケーションできるような環境づくりを目指しています。

また、研修以外にも各種社内制度を通じて継続した成長をサポートしています。

*フラーの学習制度について
https://recruit.fuller-inc.com/training
選考方法書類選考、面接
受動喫煙対策あり/喫煙室設置(オフィスビル内に喫煙室が設置されています)

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 13 5 18
    2022 6 1 7
    2021 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

【新人研修】
フラーのルールやビジネスモデル、社会人としてのマナーを学ぶ1週間の職種共通の新人研修を受けます。

【実践研修】
職種別に3ヶ月にわたる実践研修を実施。実務で必要となるスキルや知識を集中して習得します。

【社内勉強会】
クリエイティブ人材を中心に、社内勉強会やトレーニングアワーを開催しています。

*フラーの学習制度について
https://recruit.fuller-inc.com/training

自己啓発支援制度

制度あり

【書籍購入補助】
知識やスキルの向上のために、毎月3冊の書籍購入を補助しています。

【語学学習補助】
オンライン英会話等の利用費用を月額最大 3,000円補助しています。

【イベント参加】
業界を代表するさまざまなイベントやカンファレンスに協賛しており、イベントへの参加を通じた学習機会をメンバーに提供しています。

【資格試験補助】
当社が指定する資格に合格した場合、受験費用や教材費用を補助しています。

メンター制度

制度あり

【メンター&トレーナー制度】
社内のルールなどについて気軽に聞くことができるメンターと、業務に必要な学習やスキル面のレビューやアドバイスをするトレーナーの各1名が新たなメンバーを担当。
業務から社内文化までスムーズにキャッチアップできるようサポートします。

【定期的な1on1】
新たなメンバーはメンターやトレーナーと1on1を定期的に行います。
どんなに小さなことでも気軽に聞ける機会を創出することで、入社後のさまざまな不安や疑問をすぐに解消できるようにします。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

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