にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

前年の採用データ

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）

    男性 女性 男女計
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名

  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    年 名
    年 名
    年 名

  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    年 名
    年 名
    年 名

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

＜バス運転士＞
●新入社員研修：１週間程度、会社の業務やビジネスマナー等について学びます
●新人ドライバー研修
〇室内教育(座学)
　　様々な規則や用語などの基本知識を習得
　↓
〇運転技術訓練
　　車両や機器の取扱い、車内アナウンスや様々な場面の対応などの実践的な研修
　↓
〇路線実習
　　配属先で指導運転士に付いて実際にお客様を乗せて実習
　↓
〇単独乗務開始！
　　個人の習熟度に応じた研修期間を設定しておりますが、単独乗務開始までは概ね2ヶ月程度を予定しています。
※大型二種免許が無い方は、室内教育の前に、自動車学校通学から行います

＜総合職事務員＞
●新入社員研修：１週間程度、会社の業務やビジネスマナー等について学びます
　↓
●配属：OJTを受けながら、実際の業務を学びます

★その他、適宜フォローアップ研修を行います　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

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