マルゴシステム
お客様に合わせた開発言語やIT技術を駆使して開発を行うため、技術や知識が広がり自身の成長にも繋がります。
若者の雇用管理の状況が優良な中小企業として、厚生労働省から「ユースエール認定企業」に認定されています
個々が目指すスキルに合わせて研修カリキュラムを考え、計画・実施しています。
| 採用フロー・選考方法 |
|
|---|---|
| 応募書類 | ・履歴書 ・卒業見込証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
〈自社パッケージソフト〉 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 1～5名
システムエンジニア |
| 初任給 |
2026年4月予定
諸手当：地域手当 |
||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
||||||||||||||||||||||||||||
| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
||||||||||||||||||||||||||||
| 諸手当 | ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・時間外勤務手当 |
||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（７月、12月） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 125日 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ◆年間休日125日／完全週休2日制 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など |
||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生・社内制度 | 雇用、労災、健康、厚生、中退協共済、資格取得助成制度、育児介護休暇制度
|
||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 |
|
||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00～18:00 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | あり（屋内の受動喫煙対策・喫煙スペース） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 求める人物像 | IT技術を駆使して、お客様に価値の高いサービスを提供していきたい方！ ◆プログラミングに興味と知識がある人 ◆夢を持ち、語れる人（自己表現力が豊かな人） ◆明るく、元気な人（些細なことにクヨクヨしない人） ◆部活やサークル活動経験があり、協調性がある人 ◆ものづくりが好きな人（想像力・創造力が豊かな人） ◆常にスキルアップにチャレンジする人（技術は日進月歩で、常に自己の技術を高めたい人） 2つ以上あてはまる方なら大歓迎！ 自由闊達な当社で、ものづくりの楽しみを味わいながら知識・技術を高めていけると思います。 |
 |
 |
 |
|
|---|---|---|---|
| 2022年 | 4名 | 0名 | 4名 |
| 2023年 | 0名 | 4名 | 4名 |
| 2024年 | 4名 | 0名 | 4名 |
採用者
| 2022年 | 4名 |
|---|---|
| 2023年 | 4名 |
| 2024年 | 4名 |
離職者
| 2022年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 1名 |
| 2024年 | 0名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
全学部学科 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修（概ね3ヶ月） |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度なし |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 年2回のキャリア研修 |
| 社内検定制度 | 制度なし |
他にこんな企業も見てみませんか？
