リオンドールコーポレーション
掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 募集学科 | 全学部全学科（既卒可） |
|---|---|
| 仕事内容 | 誰でもスタートラインはここから／売り場の経験（現場の修得） 集合研修の後、仮配属で現場研修（数ヶ月）を行なった後、店舗へ本配属となります。各店舗において商品の販売に付随する、様々な作業を実践していきます。 「どうしたらお客様に満足して頂けるか」を提案する仕事の奥深さ、やりがいを感じ取ってもらえるはずです。 「失敗の自由」と「与えられることに慣れるより、自由に考えてアクションを起そう」の哲学を売場で実践し、経験・能力を磨き高めたのち、売り場責任者であるチーフや商品を買い付けるバイヤー、ゆくゆくは店長（ストアマネジャー）など、適性に応じて様々な職責へステップアップしていきます。 |
| 選考方法 | 適性検査、面接（面接を重視します） |
| 提出書類 | 履歴書（又はエントリーシート） 内定後提出：健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 諸手当 | 職責手当、超過勤務手当、赴任手当、通勤手当、家族手当など |
| 募集職種・人数 | 販売職（店長・バイヤー・本部スタッフ候補）／10名程度 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 （4月） 賞与／年2回 （7月、12月） |
| 勤務地 | 福島県、新潟県、栃木県、茨城県の各店舗・事業所（エリア限定勤務も可） |
| 勤務時間 | 1日の実働時間8時間 （シフト勤務） |
| 給与 | 2023年4月実績・基本給 大学院卒月給／20万6千円（エリア社員19万6千円） 四大卒月給／20万円（エリア社員19万円） 短大・専門卒月給／18万2千円（エリア社員17万2千円） |
| 休日休暇 | 休日（月9日、2月のみ8日）、年次有給休暇、連続休暇（年2回）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ■保険／健康、厚生年金、雇用、労災保険 ■表彰制度、退職金制度、育児休業制度、企業主導型保育園、社員買い物割引制度、独身寮制度、労使共済会制度、健康診断、契約保養所 など |
| 採用実績校 | 会津大、青森大、秋田県立大、亜細亜大、足利工業大、茨城キリスト教大、いわき明星大、岩手大、宇都宮大、奥羽大、桜美林大、神奈川大、関東学園大、北里大、敬和学園大、郡山女子大、国学院大、国士舘大、駒澤大、相模女子大、作新学院大、芝浦工業大、城西大、城西国際大、上智大、上武大、専修大、仙台大、大東文化大、高崎経済大、高千穂大、拓殖大、玉川大、千葉商科大、中央大、帝京大、東海大、東京経済大、東京国際大、東京農業大、東北学院大、東北福祉大、東洋大、常磐大、獨協大、長岡大、新潟大、新潟産業大、新潟国際情報大、日大、白鴎大、八戸大、福島大、福島学院大、富士大、文教大、法政大、宮城女子大、明治大、盛岡大、山形大、横浜商科大、立正大、龍谷大、流通経済大 |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 2023年 男性4名／女性3名 2022年 男性9名／女性10名 2021年 男性10名／女性9名 ※高卒採用含む |
| 教育研修 | 入社前研修、新入社員フォローアップ研修、技術研修、部門・職責別研修、国内外流通視察研修、ほか |
| 女性の役員・管理的地位に就いている割合（企業全体） | 役員：10.0％ 管理職：26.7％ |
| 求める人物像 | 明るく元気な応対ができる方、前向きに仕事に取り組める方、意欲とチャレンジ精神を持っている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
 |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 4名 | 3名 | 7名 |
| 2022年 | 9名 | 10名 | 19名 |
| 2021年 | 10名 | 9名 | 19名 |
採用者
| 2023年 | 7名 |
|---|---|
| 2022年 | 19名 |
| 2021年 | 19名 |
離職者
| 2023年 | 0名 |
|---|---|
| 2022年 | 4名 |
| 2021年 | 8名 |
| 研修制度 | 制度あり 配属前研修、新入社員フォローアップ研修、技術研修、階層別研修、国内外流通視察研修 等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度なし |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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