リオンドールコーポレーション
ライフスタイルに応じて勤務エリアを選択できる「社員群制度」があります。全店が配属範囲となる「ナショナル社員」、地域を限定して働く「エリア社員」を入社時に自分で選択することが可能です。詳しくは会社説明会にてご説明します！
新入社員は配属前に研修を行います。会社概要や社内規則、接客マナーなどの研修を受け、配属先へ着任します。店舗配属後も、座学、技術面で研修を行いフォローをしています。
社員の意思や個性を尊重し、楽しく働ける環境を創るために、「服装」「髪」「アクセサリー」などのルールを緩和しました。
| 採用フロー・選考方法 |
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|---|---|
| 応募書類 | 履歴書（又はエントリーシート） 内定後提出：健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 6～10名 |
| 求める人物像 | 明るく元気な応対ができる方、前向きに仕事に取り組める方、意欲とチャレンジ精神を持っている方 |
| 初任給 |
2024年10月実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間あり 入社後３か月（試用期間中の条件面変更なし） |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 職責手当、超過勤務手当、赴任手当、通勤手当、家族手当など | ||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 （4月） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回 （7月、12月） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 107日 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 休日（月9日、2月のみ8日）、年次有給休暇、連続休暇（年2回）、慶弔休暇、特別休暇 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生・社内制度 | ■保険／健康、厚生年金、雇用、労災保険 ■表彰制度、退職金制度、育児休業制度、企業主導型保育園、社員買い物割引制度、独身寮制度、労使共済会制度、健康診断、契約保養所 など
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| 勤務地 |
福島県、新潟県、栃木県、茨城県の各店舗・事業所（エリア限定勤務も可） |
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| 勤務時間 | 1日の実働時間8時間 （シフト勤務） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2023年 | 4名 | 3名 | 7名 |
| 2022年 | 9名 | 10名 | 19名 |
| 2021年 | 10名 | 9名 | 19名 |
採用者
| 2023年 | 7名 |
|---|---|
| 2022年 | 19名 |
| 2021年 | 19名 |
離職者
| 2023年 | 0名 |
|---|---|
| 2022年 | 4名 |
| 2021年 | 8名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 配属前研修、新入社員フォローアップ研修、技術研修、階層別研修、国内外流通視察研修 等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度なし |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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