にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

1. 個別エントリー
  ▽
2. 会社説明会(オンライン):企業概要説明、先輩社員との座談会
  ▼
3. 一次選考  :筆記試験(国語・数学)、作文
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4. 二次選考  :個人面接(オンライン)
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5. SPI   :適性検査(WEB上で受験) ※SPIのみでの合否判定はありません
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6. 三次選考  :役員との個人面接
  ▼
7. 内々定

※オンライン面接はzoomを使用します。PC・通信環境をご用意ください。
※一次選考と三次選考は対面で行います。(交通費支給予定)

前年の採用データ

募集職種・人数【1】営業(専門学校卒、大卒、大学院修了)
【2】システムエンジニア(大卒、大学院修了)
【3】インフラエンジニア(専門学校卒、大卒、大学院修了)
【4】データサイエンティスト(大卒、大学院修了)
【5】事務スタッフ(大卒、大学院修了)
【6】オペレータ(専門学校卒、大卒、大学院修了)

専門学校の方は営業、インフラエンジニア、オペレータにご応募いただけます。

募集人数
6~10名
※職種ごとの募集人数は決まっておりません。
仕事内容【1】営業
お客様が抱えている課題に対し、商品やシステムを通じて最適な解決策を提案します。お客様は民間企業だけでなく、官公庁、学校と幅広いため、お客様のビジネスに対する理解力が重要です。そのほか、県内だけでなく全国に広く営業展開していくためにデジタルマーケティングにも力を入れており、オウンドメディアの発信やMAツールの活用もしています。

【2】システムエンジニア
初めはプログラマとして製造業務に携わってもらいます。経験を積んでいくとSEとして顧客の要望をヒアリングしてシステムの設計や運用・保守を行います。お客様の業界は多種多様なため、様々な業界知識を身につけることができます。チームで開発するため、協調性やコミュニケーション能力のある人が向いています。

【3】インフラエンジニア
お客様のITインフラについて企画提案、構築・保守をするカスタマーセールスエンジニア(CSE)と、お客様に納品したパソコンやプリンタなどIT機器の修理を行うカスタマーエンジニア(CE)に分かれています。顧客の様々な環境に適したITインフラの構築や、あらゆる障害や故障に対応するため、仕事を通してITインフラやセキュリティに対する知識はもちろん、ハードウェアやOSなどのプラットフォーム全般の知識を身につけることができます。そのため、それらに対する興味・関心がある人を必要としています。

【4】データサイエンティスト
収集・蓄積されたビッグデータを分析し、それをもとにビジネスにおける課題を解決に導く職種です。当社はデータサイエンティストの育成やAIビジネスの確立に向けて動いています。プログラミングのスキルだけではなく、統計学や機械学習などのデータ分析の知識が求められます。

【5】事務スタッフ
総務事務と営業アシスタントの2種類があります。総務事務では人事労務・経理などバックオフィス業務を行い、会社の基盤を支えます。営業アシスタントでは営業職のサポートとして必要書類の作成やソフトウェアの導入支援、お客様からの問合せ対応などをしてもらいます。どちらも社内外とのやりとりが多いため、コミュニケーション能力が欠かせない仕事です。

【6】オペレータ
データセンターにあるサーバやシステムなどの運用・保守を行う仕事です。機器の稼働状況をチェックしたり、障害が発生した場合には原因を調査して復旧作業を行ったりします。24時間365日安定した稼働を維持するため他の職種と違い、シフト勤務・3交替制となっています。。
募集学科全学部全学科
給与大学院修了 月給制 23,4700円 (試用期間中 225,200円)
大学卒   月給制 226,700円 (試用期間中 217,200円)
専門学校卒 月給制 220,000円 (試用期間中 210,500円)

※住宅手当(最低7500円)、通勤手当(最低8000円)を含む
※試用期間3カ月
諸手当住宅手当 通勤手当 家族手当 地域手当(東京勤務者) など
昇給・賞与昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地新潟市中央区、長岡市
勤務時間8:30~17:30 (休憩 12:00~13:00)

オペレータの場合
・00:00~09:00
・06:00~15:00
・15:00~24:00
休日休暇完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年末年始・夏期・年次有給・特別・慶弔休暇など

オペレータの場合、週休2日制
シフト勤務のため曜日固定ではありません
福利厚生厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度(5年以上継続勤務者に支給) 資格取得奨励制度 など
採用実績校会津大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、敬和学園大学、国学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、湘南工科大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本福祉大学、弘前大学、福井工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、和光大学 他
提出書類OpenES、成績証明書、卒業見込証明書(大学院の方は学部と院の両方)
選考方法筆記試験、作文、SPI(適性検査)、面接2回
求める人物像傾聴力、発信力、柔軟性がある方
チームの先頭に立ちリーダーシップを発揮できる方
目標に向かい、積極的に挑戦していける方
受動喫煙対策屋内禁煙(喫煙室あり・事務室内禁煙)

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 1 2 3
    2022 1 2 3
    2021 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2023 3
    2022 3
    2021 6
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2023 0
    2022 0
    2021 1

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

内定者研修(eラーニング)、入社前研修(ビジネスマナー研修 等)、OJT 等

自己啓発支援制度

制度あり

資格取得奨励制度(会社で定めた資格を取得した場合、資格給として支給)

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

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