にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

【エントリー】
 ▼
【会社説明会】
 3月23日(土)・4月13日(土)※詳細は『説明会情報』ページを参照下さい
 ▼
【書類応募】
 3月中旬頃
 ▼
【一次選考(書類選考、SPI)】
 5月上旬  
 ▼
【二次選考(面接等)】
 5月中旬   結果発表: 5月下旬 
 ▼
【最終選考(筆記試験、面接等)】
 6月上旬
 ▼
【内々定】
 6月下旬 

前年の採用データ

募集職種・人数総合職/6~10名
仕事内容(1)営業販売系部門(総合職)/国内外営業、商品開発、海外業務、物流業務
(2)商品管理系部門(総合職)/商品仕入、商品管理、輸出入、 情報システム、物流業務
(3)営業事務系部門(総合職)/データ入力、情報システム補助、電話対応、経理、物流業務

入社後は, (2)の業務を経験しながら、段階的に仕事を覚えていただきます。将来的には営業販売系部門での活躍を期待しています。
営業事務部門については、事務だけでなく「第2の営業」としての活躍も期待しています。
募集学科全学部全学科
給与大卒・大学院卒/月給23万円
短大・専門学校卒/月給21万円
諸手当通勤手当、残業手当
昇給・賞与昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
勤務地本社(新潟県燕市物流センター2-33)
☆転勤なし!
勤務時間8:50~18:10(実働8時間)
休日休暇完全週休2日制・祝日   年間休日126日
当社独自カレンダーによる。年末年始休暇・夏期休暇・慶弔休暇
有給休暇:入社約2ヵ月後の5月21日から有給休暇を10日間付与します。有給休暇取得を促進する手段としてリフレッシュ休暇5日間を計画的有給制度として導入。
福利厚生各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金保険)、退職金共済、財形貯蓄補助有
採用実績校愛知大学、亜細亜大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、杏林大学、敬愛大学、国士舘大学、埼玉学園大学、相模女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟医療福祉大学、新潟会計ビジネス専門学校、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟大学、新潟薬科大学、立正大学 ほか
選考方法書類選考、SPI、筆記試験、面接等
提出書類履歴書、卒業見込証明書
当社指定の応募書類
求める人物像当社では、チャレンジ志向が強く、何事にも興味関心をもって取り組める社員が数多く活躍しています。

その他、当社の営業職として好ましいのはこんな方!

□フットワークが良いねと言われたことがある
□多くの人と関わり、協力しながら物事を進めるのが好き
□新しいもの・珍しいものに惹かれる
□自分から情報発信するのが好き
□“大ヒットの仕掛け人”のような存在に憧れがある
□一度きりの人生、いろいろなことに挑戦してみたい
□自分の成長を実感すると、じんわり嬉しくなる
□食文化の発展・創造に貢献したい
□語学力を活かす仕事にも興味がある(※必須ではありません)

「おっ?自分のことかも?」と思ったら、ぜひエントリーを!
受動喫煙対策屋内全面禁煙
インフルエンザ予防接種の補助会社で出張接種を受けることができ、健康保険組合等より補助あり。

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 6 2 8
    2022 2 9 11
    2021 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2023 8
    2022 11
    2021 7
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2023 0
    2022 0
    2021 2

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

1.新入社員研修(入社後3日間)
内容:ビジネスマナー、あいさつ、社会人とは、等
2.新入社員フォローアップ研修(半年後)
内容:半年の学びを振り返り、現状の問題点や悩みをフォローアップ
3.OJT研修(入社後1年間)
4.ブラザー・シスター研修(入社1年後)
5.営業スキルアップ研修
6.電話マナー研修

自己啓発支援制度

制度あり

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助
(衛生管理者、フォークリフト、クレーン、危険物取扱、毒物取扱、HACCP、準中型自動車運転免許等)

メンター制度

制度あり

新入社員一人に2~3人の教育担当が付く「ブラザー・シスター制度」を採用。
仕事のABCはもちろん、各種機器や備品の使い方、職場でのルール等を細やかに伝えます。1年間のOJT研修を終え、各部署に配属された後、今度は自分たちが新入社員のOJT担当を受け持ちます。

キャリアコンサルティング制度

制度あり

入社3年目等の節目に担当者によるキャリア等に関する相談を実施します。

社内検定制度

制度あり

電話応対技能検定(もしもし検定3級試験)
内容:電話応対やビジネスマナー、日本語の基本知識、コミュニケーション能力の養成。

他にこんな企業も見てみませんか?