ナンバセイサクショ
掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 募集職種・人数 | 製造スタッフ：4名 ※レーザ加工機オペレーター・曲げオペレーター/機械加工（マシニングオペレーター兼穴あけ・切断）/溶接工の中から適性を判断し配属先を決定します。 総合職：1名 ※生産管理/営業/総務の中から適性を判断し配属先を決定します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎製造スタッフ◎ ◆レーザ加工機オペレーター 部品の切断加工のオペレーター業務です。 レーザ加工機の段取り作業を行い、ステンレス・鉄板・アルミ板を切断加工します。切断後の分別作業や、加工材料の在庫管理作業なども行います。また、将来的にはプログラミングの知識も学べます。 機械なんて触ったことがないという方もOK！簡単な加工業務からスタートできます。 ◆曲げオペレーター ベンダーという大型の機械を操作し、板を曲げる加工を行います。2次元・3次元CADにてプログラムされたデータを使用して、金型や角度を変更しながら様々な形状の製品を手掛けます。 工場板金1級を取得したベテラン作業者が丁寧に教えるので、未経験でも大丈夫！ ◆機械加工（マシニングオペレーター兼穴あけ・切断） 製造業というと、曲げたり溶接でくっつけるという仕事が真っ先に頭に浮かびそうですが、同じくらい重要な仕事として挙げられるのが、金属を様々な形状に『削る』機械加工です。 削る加工には、いわゆる職人技と呼ばれる技術に加えて、目的の形状に加工する為に機械をどのように動かすかというプログラミングの知識も必要になります。 当社にはマシニングセンター・研削盤・フライス盤・旋盤といった多種多様な機械が揃っているので、手に職を付けてスペシャリストになりたいという方を歓迎しています！ ◆溶接工 産業機械の外装カバーをはじめ、鉄道車両の床下機器部品など社会に必要とされる部品を手掛けるやりがいのある仕事です。当社が取り扱う製品はそれぞれ用途が異なる為、形状や材質も様々なので、溶接を極めることでその道のスペシャリストも目指せます。 ◎職人として、手に職をつけたい！ ◎鉄・ステンレス・アルミなど、様々な溶接を学びたい！ ◎溶接という仕事を極めたい！ という方におすすめです。 ◎総合職◎ ◆生産管理 お客様への製品の納品を見据えて、製造工程がスケジュール通りになっているかを見極め管理する、工場での製造のかじ取りを担う役割です。 ◆営業 お客様の新規開拓や既存のお客様へのフォロー、見積書の作成などを行います。当社の技術や実績を広めて、会社の利益に貢献する役割です。 ◆総務 製造現場から上がってくる図面の売上処理・納品書・請求書の作成を行います。また、ISO事務局として品質・環境に関する書類や文書の管理と運用も担っています。更に、採用担当部署としてイベントへの参加や採用サイトの更新なども業務に含みます。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 ☆文・理不問 適性に応じた職種に配属しますのでご安心ください。 |
| 給与 | 大学院・大学卒／月給200，000円 短大卒／月給190，000円 専門学校卒／月給190，000円 高専卒／月給190，000円 |
| 諸手当 | 通勤手当（最大月20，000円まで） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（5月） 賞与／年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社（新潟県長岡市福道町字前田804番地） ☆マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 8:00～17:05（休憩65分） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日）※月1回程度土曜出勤あり その他会社カレンダーによる ☆夏季・年末年始・GW休暇あり ☆有給休暇あり（入社半年後に10日支給／年20日まで） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金保険） 退職金共済制度 定年制あり（一律60歳／再雇用65歳まで） 育児休業取得実績あり |
| 教育研修 | 新入社員研修/ビジネスマナー研修/安全衛生教育/月1回の勉強会の実施/配属部署ごとに業務に関する教育や訓練を1年単位で計画し実施しています。 |
| 採用実績校 | 法政大学、長岡大学、長岡技術科学大学、上越教育大学、長岡造形大学、新潟工科大学、長岡工業高等専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、日本ビジネス公務員専門学校、新潟青陵短期大学など。 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 求める人物像 | ＜求めるのは、チャレンジ精神＞ 技術は休むことなく前進を続け、新しいものがどんどん生まれています。失敗を恐れずに前向きにチャレンジできることは何よりも大切な素養と言えます。学生時代に工学を学んでいた人は基礎ができているので習得も速いですが、必須ではありません。たとえ文系出身であっても、意欲さえあれば十分やっていけます。技術を身につけ、腕を磨き続けたいチャレンジ精神を持った方、ぜひ当社に来てください。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 2名 | 2名 | 4名 |
| 2023年 | 1名 | 1名 | 2名 |
| 2022年 | 2名 | 0名 | 2名 |
採用者
| 2023年 | 2名 |
|---|---|
| 2022年 | 2名 |
| 2021年 | 2名 |
離職者
| 2023年 | 0名 |
|---|---|
| 2022年 | 1名 |
| 2021年 | 0名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、安全衛生教育、リーダー研修、全社員研修、各種国家資格試験・溶接資格の受験に対する支援など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度なし 現状は実施していませんが、今後は教育の一環として制度を確立していく予定です。 |
| メンター制度 | 制度なし 新入社員のサポートとして今後、制度の導入を前向きに検討します。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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