アクシアルリテイリンググループ（(株)原信・(株)ナルス）：採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

応募・選考

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリー ☆にいがた就職応援団ナビよりエントリー後☆ 当社採用HPよりエントリー就職イベント・合同企業説明会ぜひ当社ブースにお越しください。会社説明会にいがた就職応援団ナビに日程など詳細を掲載。ナビサイトから予約可能です。１次試験適性検査、書類審査２次試験人事面接　対面もしくはＷｅｂ最終試験役員面接　対面内々定 ※新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては選考内容に一部変更が生じる可能性もございます。
応募書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※履歴書は会社説明会で当社仕様のものを配布しますので、そちらをご利用下さい。

採用フロー・選考方法

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就職イベント・合同企業説明会

ぜひ当社ブースにお越しください。
会社説明会

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１次試験

適性検査、書類審査
２次試験

人事面接　対面もしくはＷｅｂ
最終試験

役員面接　対面
内々定

※新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては選考内容に一部変更が生じる可能性もございます。

応募書類

履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書は会社説明会で当社仕様のものを配布しますので、そちらをご利用下さい。

募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	総務・人事・労務経理・財務・会計商品企画・プランニング営業・販売推進経営企画生産・製造技術開発販売・サービススタッフ店長・店舗運営スーパーバイザーバイヤー店舗開発商品管理・配送チェーンストア経営の基幹業務（総合職）中長期計画策定、事業所管理、店舗運営、商品仕入、商品開発、産地開発、店舗開発、店舗企画、営業企画、販売促進、システム開発、教育訓練、TQM推進、環境CSRその他
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	51～100名 80名

待遇・各種制度

初任給

2025年4月予定

対象	支給額	基本月給
大学院了	（月給）251,710	251,710
四大卒	（月給）233,650	233,650
短大・高専・専門卒	（月給）192,180	192,180

試用期間

試用期間あり

試用期間は入社日から14日間。試用期間前後で、待遇に変更はございません。
入社後6カ月間を育成期間とし、教育・研修を重点的に行います。

固定残業制度

固定残業制度なし

諸手当

・時間外勤務手当
・交通費支給
・職責手当
・等級基本手当
その他、各社の規程により手当が支給されます

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）予定
※上記に加え業績に応じて決算賞与を支給

年間休日数

120日

休日休暇

・年間休日120日（当社カレンダーによる）＋年次有給休暇の計画的取得3日
・当社カレンダーによる週休2日制（月9日公休）
・6連休（年4回）
・年次有給休暇（取得率87.6％）※2023年度実績
・特別休暇
・慶弔休暇

福利厚生・社内制度

【各種保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険　

【諸制度】
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・慶弔金見舞制度
・奨学金返済支援制度

【施設】
・独身寮（男・女）
　民間アパート借り上げによる完全独立形式
　※本人負担：月額9,000円
　※洗濯機・冷蔵庫・エアコンは無償貸与
・保養施設（自社物件・契約保養所）

年間休日120日以上有休消化率50％以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績あり独身寮・社宅あり交通費・通勤手当あり

勤務地

新潟市中央区新潟市東区新潟市西区新潟市南区新潟市北区新潟市江南区新潟市秋葉区新潟市西蒲区村上市新発田市阿賀野市五泉市三条市燕市長岡市見附市柏崎市小千谷市魚沼市十日町市南魚沼市上越市妙高市糸魚川市新潟県外（その他地域）

主な勤務先
・店舗（新潟県、長野県、富山県） ※転勤あり
・本部（長岡市）
・物流センター（長岡市、上越市）
・食品製造工場（長岡市）

勤務時間

6:00～22:00の間で実働8時間
（勤務時間帯は部署によって異なる）

就業場所における受動喫煙防止の措置

屋内原則禁煙

キャリアアップ

入社時研修後は全員が店舗に配属され、私たちが提供するサービスの意味やスーパーマーケットの存在意義について考えると共に、商品と売場の管理、稼働計画の作成と進捗管理、作業環境整備、営業数値分析といったストアオペレーションの基礎を習得。

その後は、毎年1回全員が提出する自己申告書の希望職種や目標職位、進行中の自己啓発テーマを考慮しながら、適性や実績評価に基づく個別のキャリアプランを展開。

部下をマネジメントしてより良いお店を追求する店長、数ある商品の中からお客様に最適な商品を仕入れ、お店に届けるバイヤー、お客様のニーズを反映した商品を企画・開発するマーチャンダイザーなど、さまざまな分野において相応の責任をともなう職位で活躍することが期待されます。

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	33名	20名	53名
2022年	42名	30名	72名
2021年	33名	26名	59名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	53名
2022年	72名
2021年	59名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	4名
2022年	14名
2021年	21名

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キャリアアップ支援

教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり20代の管理職登用実績あり

研修制度	制度あり独自のCDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）に基づく研修を実施します。【各社共通】 ■社内研修・・・入社時基礎研修、新入社員ステップアップ研修、共通基礎研修、部門別研修、原信ナルス基礎研修、計数基礎研修、マネジメント基礎研修、監督者研修、管理者研修　ほか ■社外研修・・・海外視察、各種セミナー、社外ビジネススクール
自己啓発支援制度	制度あり【各社共通】優良図書斡旋、通信教育支援、店舗視察支援、セミナー派遣支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度
社内検定制度	制度あり【各社共通】部門別技能検定