エアマン
「ＡＩＲＭＡＮ」
★創業から85年の歴史★
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「ＡＩＲＭＡＮ」とは、業界では誰もが知っている北越工業株式会社のブランド。
長年培った独創性と空圧技術や油圧技術を融合した当社の製品は、、時代のニーズに対応した製品を生み出し、社会の発展に貢献してきました。
エンジンコンプレッサ
★国内シェアは80％以上★
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鉱山資源の採掘や、河川の工事現場で広く使われる「エンジンコンプレッサ」の他、「エンジン発電機」「モータコンプレッサ」「高所作業車」等を取り扱っています。
新入社員教育について
★教育期間は3ヶ月★
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第1週・・・就業規則・ビジネスマナー等
第2週・・・製品の基礎知識
第3週・・・現場実習
第4週・・・初級サービス講習
～
第12週・・・上級サービス講習
| 採用フロー・選考方法 |
選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書、学業成績証明書 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 16～20名
◆国内・海外営業／６～10名程度採用予定 |
| 初任給 |
2024年4月実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度あり ※営業職の場合、固定残業制度があります。 |
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| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）・時間外労働手当・食事手当(部門による)・業務給(部門による)他 | ||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（6月） | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | ||||||||||||||||
| 年間休日数 | 125日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日125日（年次有給休暇日数を除く）、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇積立保存制度 | ||||||||||||||||
| 福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、退職一時金制度、株式給付制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、寮・借上社宅制度
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| 勤務地 |
◆国内営業／営業の拠点東京本社（西新宿）をはじめ全国の支店営業所等 |
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| 勤務時間 | 8:00～17:10（休憩1時間10分） ※実働8時間 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2025年 | 18名 | 2名 | 20名 |
| 2024年 | 16名 | 2名 | 18名 |
| 2023年 | 16名 | 2名 | 18名 |
採用者
| 2025年 | 20名 |
|---|---|
| 2024年 | 18名 |
| 2023年 | 18名 |
離職者
| 2025年 | 0名 |
|---|---|
| 2024年 | 1名 |
| 2023年 | 2名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
【2025年4月実績】 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、管理職研修、新任管理者研修、フォローアップ研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり エアマン通信教育、資格取得奨励制度 |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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