ダイシホクエツアイティソリューションズ
掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 募集職種・人数 | 営業職 セールスエンジニア 技術職 システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）・インストラクター 合わせて20名程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■セールスエンジニア お客様のニーズに合った課題解決提案を行います。 ■システムエンジニア（SE） お客様の要望を聞き、ソリューションを実現するためのシステム設計を行います。 ■プログラマ（PG） システムエンジニアの設計に基づき、システムを円滑に動かすためのプログラムを構築します。 ■インストラクター パッケージシステムの使用方法をお客様に指導します。 |
| 募集学科 | 大学院・四大・短大・専門学校 全学部全学科 既卒者(卒業後3年以内の方) |
| 給与 | 初任給 （2023年4月） ＊大学院了／210,000円 ＊四大卒／206,000円 ＊三年制卒／202,500円 ＊二年制卒／199,000円 |
| 諸手当 | 家族手当・通勤手当・営業手当・役付手当・居住手当・勤務地手当・時間外手当 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回(4月) 賞与／年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 本社／新潟市中央区沼垂東2-11-21 東京営業所／東京都千代田区神田小川町3-7-5 VORT神保町5F |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（週38時間45分） |
| 休日休暇 | 休日／土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(完全週休2日制） ＊年間休日数約120日 休暇／年次有給休暇、各種慶弔休暇、計画休暇等 |
| 定時退社日 | 毎週水曜日 プレミアムウェンズデー(第２水曜日：やるべき仕事が終われば、16:30以降は上席者に申告して[退社可]) |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険 【各種制度】 退職金制度、資格取得褒賞金制度（情報処理技術者・各種ベンダー・公的資格 等）、育児・介護休業制度、健康増進補助金制度、予防接種補助金制度、定期健康診断、財形貯蓄、団体定期保険 【施設】 タングラム斑尾東急リゾート 当間高原ベルナティオ |
| 採用実績校 | 青森大学、亜細亜大学、足利工業大学、大阪商業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学園大学、群馬大学、慶応義塾大学、國學院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、千葉大学、中京女子大学、筑波大学、帝京技術科学大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、奈良産業大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、明治大学、明星大学、山形大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、長岡短期大学、新潟女子短期大学、新潟青陵女子短期大学、大原情報医療専門学校、新潟高度情報処理専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟ビジネス専門学校 |
| 選考方法 | 書類選考、適性試験、面接 ※皆さんの今までの経験（学生生活、部活動やサークル・アルバイトなど）を考慮して、人物重視で選考いたします。 |
| 提出書類 | ＜応募時＞ ■履歴書（写真貼付） ■成績証明書 ■卒業見込証明書 ※履歴書以外の書類に関しては、提出時に用意できない場合準備が整い次第の提出で構いません。 ＊注意事項＊ ご応募の際は、当社ＨＰの採用情報｢採用における個人情報の取り扱い」を参照ください。 https://www.dh-its.co.jp/recruit/privacy_policy_recruit/ |
| 求める人物像 | 新しい技術や知識を習得し続けていく「前向きな姿勢」と「積極的な行動」ができる人。 使いやすいシステムを作るために最も大切な「人を思いやり、気遣う心」を持っている人。 コンピュータの事を全く知らなくても大丈夫です！ 文系理系は問いません！ |
| 過去3年の新卒採用者数（男女別） | 2025年 男9名／女2名 (予定) 2024年 男12名／女1名 2023年 男6名／女10名 2022年 男5名／女1名 |
| 前年度の有給休暇 平均取得日数 | ◯前年度の有給休暇の平均取得日数 14日 取得率79.0％ |
| 前年度の育児休業取得者数・出産者数（男女別） | 男性：1名 女性：5名 |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 12名 | 1名 | 13名 |
| 2023年 | 6名 | 10名 | 16名 |
| 2022年 | 5名 | 1名 | 6名 |
採用者
| 2024年 | 13名 |
|---|---|
| 2023年 | 16名 |
| 2022年 | 6名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 0名 |
| 2022年 | 0名 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修・フォローアップセミナー |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 【資格取得褒賞金制度】 |
| メンター制度 | 制度あり 2016年度よりトレーナー制度を導入。 |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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