オオノセイコウ
圧造技術によるメリットをさらに高めるのが、当社の切削技術。
最新鋭の工作機械はもちろん、コンピューターやロボットを導入し、精密部品の精度を向上させています。
熱処理は、圧造～切削を経た部品の耐久性を向上させる製造の重要工程。
特に、安心と安全が要求される自動車部品には欠くことができません。
まさに「圧造」「切削」と並ぶ3大技術といえます。
品質に対する保証と、不良ゼロの徹底が大野精工のこだわり。
ISO9001・ISO14001を取得しているほか、多くのお客様から品質の表彰をいただき、高い評価を得ています。
| 採用フロー・選考方法 |
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|---|---|
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、推薦書 |
| 選考方法 | 作文、適性検査、面接 |
| 求める人物像・選考基準 | 当社の選考は「人物重視」です！ 「創造力」、「コミュニケーション能力」、「協調性」のある人を望みます。 面接ではあなた自身の魅力を存分に私たちに伝えてください。 なお、適性検査の評価も合わせて行います。 |
| 募集対象 | |
|---|---|
| 募集対象（専攻系統） |
全学部・全学科 文系も積極採用します |
| 募集職種・仕事内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 採用予定人数 | 6～10名 |
| 初任給 |
2024年4月実績
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| 試用期間 | 試用期間あり ３ヶ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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| 固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 超過勤務手当・家族手当・通勤手当・営業手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回 | ||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（8月、12月） | ||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 117日 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 日曜日、土曜日（年3日出勤あり）、年末年始・ＧＷ・夏季・年次有給・特別休暇 | ||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生・社内制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度、退職金制度 クラブ活動（野球部、卓球部） レクリエーション（新入社員歓迎ボウリング大会、新入社員歓迎会、社員忘年会）
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 8：10〜17：15（休憩時間計65分） | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙 |
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|---|---|---|---|
| 2021年 | 10名 | 2名 | 12名 |
| 2022年 | 8名 | 2名 | 10名 |
| 2023年 | 7名 | 1名 | 8名 |
採用者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
離職者
| 年 | 名 |
|---|---|
| 年 | 名 |
| 年 | 名 |
| 採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり （文系出身者も多数います） |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルティング制度 | |
| 社内検定制度 |
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