ケンオウフクシカイ
★障がい・高齢・保育の3分野で施設を運営する当法人。あなたが活躍できる・やりがいを持って働ける場所を見つけられるよう、施設間、分野間の異動も行い、スキルアップができる体制を整えています。
★プリセプター制度を導入しています。日常業務も、最初はわからないことが多いと思いますが教育担当の先輩職員がしっかり支え、一人ひとりにあった指導をいたします!
★年間公休数は123日(令和7年度)。しっかり働きしっかり休むことで、笑顔いっぱいの働きやすい職場環境づくりを目指しています♪その他に計画的な年次有給休暇の取得を推奨しております。
採用フロー・選考方法 |
選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。 |
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応募書類 | ◆履歴書(学校指定様式、市販のもので可) ・写真を添付し押印をお願いします ・希望職種を必ず明記してください ◆成績証明書 ◆卒業(見込)証明書 ◆健康診断書写し(学校で実施したものでも可) ※全ての書類をA判(A4またはA3)で提出してください ※氏名欄に押印、写真を貼付し、希望職種、保有資格又は取得見込資格名称等の記入漏れがないか確認をしてください ※応募書類に不備があった場合は、受付後返却あるいは応募が無効になる場合もございますので、再度確認をしてからご提出ください |
募集対象 | |
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募集対象(専攻系統) |
全学部・全学科 学部学科不問 |
募集職種・仕事内容 |
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雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 期間の定めなし |
採用予定人数 | 6~10名
生活支援員(障害者施設)/2名 |
求める人物像 | ★人と接する事が好きな方 ★福祉の分野で活躍したい方 ★障がい・高齢どちらの分野でもマルチに取組んでみたい方 ★保育士をお持ちの方は、障がい・高齢分野でも活躍できます ★常に利用者の可能性を考えて行動し、新しい事に前向きにチャレンジする意欲を持っている方 ★これから福祉を学びたい方 大歓迎!! |
自動車免許について | 普通自動車免許をお持ちで通勤可能な方 (入社までに取得見込の方もOK) |
初任給 |
2024年4月実績
◆資格手当 |
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試用期間 | 試用期間あり 6カ月 ※試用期間中は条件面変更なし |
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固定残業制度 | 固定残業制度なし |
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諸手当 | ◆資格手当 社会福祉士 20,000 円(介護職員の場合は 15,000 円) 精神保健福祉士 20,000 円(介護職員の場合は 15,000 円) 介護福祉士 15,000 円(資格手当 5,000 円+処遇改善手当 10,000 円)、 保育士 10,000 円、社会福祉主事 5,000 円(介護職員の場合は 2,500 円) ◆その他手当 夜間勤務手当(採用施設により夜勤の有無が異なります) 通勤手当(最高限度額 20,900 円) 時間外勤務手当 扶養手当(配偶者 10,000 円※9歳以下の子がいる場合5,000円UP その他 3,000~8,000 円) 住宅手当(最高限度額 27,000 円) 宿日直手当 など |
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昇給 | 年1回(4 月) | ||||||||||||||||||||||||||||
賞与 | 年2回(令和5年度実績 4.1 ヶ月) | ||||||||||||||||||||||||||||
年間休日数 | 123日 | ||||||||||||||||||||||||||||
休日休暇 | 〔1年間の変形労働制〕 シフト制 ※公休日は年間 123 日(令和7年度)です。 ☆有給休暇は採用時からあり (2026年3月まで20日間付与、次年度に繰越制度あり/最大40日) ☆特別休暇(産休、結婚、忌引等) ☆療養休暇(一般疾病 180 日など) ☆育児休業(満3歳に達するまで) ☆介護休業 |
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福利厚生・社内制度 | 各種保険等加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 退職金制度、育児休業(満3歳に達するまで)、介護休業
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勤務地 |
法人内各施設(いずれも三条市内) |
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勤務時間 | シフト制 ※採用施設、部署により就業時間、夜勤の有無が異なります。 (障がい施設、高齢施設共に変則勤務) |
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就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙 |
2024年 | 1名 | 7名 | 8名 |
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2023年 | 1名 | 2名 | 3名 |
2022年 | 1名 | 5名 | 6名 |
採用者
年 | 名 |
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年 | 名 |
年 | 名 |
離職者
年 | 名 |
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年 | 名 |
年 | 名 |
採用実績校 | あなたの出身校の採用実績あり |
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採用実績(学部・学科) |
学部学科不問 |
研修制度 | 制度あり 新入職員研修 |
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自己啓発支援制度 | |
メンター制度 | 制度あり 採用時から先輩担当職員を決めて、相談しやすい体制を整えています |
キャリアコンサルティング制度 | 制度あり キャリアパス要件に基づき、人事評価制度を活用する中で、上長と個々に面談しながらキャリア形成ができます |
社内検定制度 |
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