株式会社ディマージシェア：採用データ｜にいがた就職応援団ナビ2026 -新潟の就職・新卒採用情報サイト-

応募・選考

採用フロー・選考方法	にいがた就職応援団ナビからエントリーオンライン会社説明会＋（希望者のみ）一次選考一次選考ではご準備不要で受けていただけるWeb型式のテストを実施します。 Web適性検査履歴書提出＋人事面接（1~2回）履歴書での選考は行っていません。人事面接は基本的にはオンラインでの実施となります。最終面接社長/役員面接（対面）内々定 ※エントリーシートは応募者の方の面接準備の目的で提出頂くもので合否には影響しません ※選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。
応募書類	履歴書

採用フロー・選考方法

にいがた就職応援団ナビからエントリー
オンライン会社説明会＋（希望者のみ）一次選考

一次選考ではご準備不要で受けていただけるWeb型式のテストを実施します。
Web適性検査
履歴書提出＋人事面接（1~2回）

履歴書での選考は行っていません。人事面接は基本的にはオンラインでの実施となります。
最終面接

社長/役員面接（対面）
内々定

※エントリーシートは応募者の方の面接準備の目的で提出頂くもので合否には影響しません
※選考内容、面接回数は、選考状況により変更する場合があります。

応募書類

履歴書

募集要項

募集対象
募集対象（専攻系統）	全学部・全学科
募集職種・仕事内容	システムエンジニア（SE）プログラマーシステム運用・保守システムエンジニア【システムソリューション】お客様の潜在的なニーズを引き出し、要件定義、設計、開発、運用をワンストップでお任せします。【プロダクトソリューション】業界トップシェアの総合広告配信システムやNFTなど最新技術を活用したプロダクトなど、顧客の実現したいシステムの要件定義から設計、開発、導入、運用まで、各種提案などを行います。どちらの事業も、お客様とコミュニケーションを重ねながら一緒に解決を目指していくことに楽しさや、やりがいを感じられる仕事です。
雇用形態	正社員
雇用期間	期間の定めなし
採用予定人数	1～5名

待遇・各種制度

初任給

2023年4月実績

対象	支給額	基本月給	諸手当（一律）/月
システムエンジニア	（月給）278,000	218,307	59,693

※年俸制（年俸額の1/12を月額支給、別途手当あり）

試用期間

試用期間なし

固定残業制度

固定残業制度あり

※固定残業代（59,693円、35時間相当分）含む。35時間超過は別途支給。

諸手当

通勤手当（月額5万円を上限）
ライフプラン手当

昇給

年2回（4月、10月）

賞与

業績賞与

年間休日数

日

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇（12/29～1/4）
有給休暇（半日や1時間単位での取得も可能）　※有給休暇取得率　76.5%（2023年度実績）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日間の連続休暇と手当を支給）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
生理休暇（年5日までは有給、1時間単位での取得も可能）
子の看護のための休暇（年5日までは有給、1時間単位での取得も可能）　　　
母性健康管理のための休暇等

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 / 介護保険）
育児支援制度HUGKUMU（第一子10,000円／月、第二子20,000円／月、第三子40,000円／月、以降 +20,000円／月）
リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年ごとに5日間の連続休暇と手当を支給）
プチ自由出社制度（朝は9～10時まで出勤時間を自由に選択可）
リフレッシュワーケーション制度（年1回、２週間まで、遠方からのテレワーク可）
資格試験受験料補助
図書購入補助
技術書支援制度
メンタリング制度（メンターは取締役以上の役員）
Booze!（組織・プロジェクト単位の飲み会補助金制度）
健康診断
インフルエンザ予防接種補助（被扶養者も対象）
被扶養者婦人科検診制度
時短勤務制度（介護・育児に伴う。育児の場合は小学３年生まで）
確定拠出年金制度
紹介採用制度
部活動補助制度
Share Bar
Share Cafe
ウォーターサーバー完備
Bcan フルライフ倶楽部（提携施設割引・優待）
UCゴールドカード年会費永年無料

年間休日120日以上完全土日祝休み有休消化率50％以上平均残業時間が月20時間以内転勤なし・勤務地限定

勤務地

新潟市中央区

新潟オフィス／新潟県新潟市中央区東大通り2-4-10 日本生命新潟ビル

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

時差出勤を許可しており、9:00～10:00までの間で勤務開始時間を変更できます。

就業場所における受動喫煙防止の措置

敷地内禁煙

新人教育

内定者入社前教育（内定者懇親会、Eラーニング）、新入社員研修（4か月間。ビジネスマインド研修と技術研修を実施。）、OJT教育

技術教育

【ワーキンググループ制度】業務時間の一部を自分が選択した任意のテーマの研究に充ててよい制度
【スキルアップ支援】動画学習サービス「Udemy」を受け放題
など

健康経営関連

経済産業省「健康優良法人」認定、全国健康保険協会「健康優良企業　金の認定」取得
★月間平均残業時間11.3時間（2023年）
★有給消化率77%（2023年）

過去の採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	3名	8名
2024年	6名	2名	8名
2025年	4名	2名	6名
※新潟オフィス採用は2025年卒より開始。 ※2025年については東京オフィス採用と新潟オフィス採用の合計。

過去3年間の新卒採用者数

採用者

年	名
年	名
年	名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

年	名
年	名
年	名

採用実績校	あなたの出身校の採用実績あり
採用実績（学部・学科）

採用実績校

あなたの出身校の採用実績あり

採用実績（学部・学科）

キャリアアップ支援

教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり

研修制度	制度ありシステムエンジニアとして基礎となるプログラミングなどの技術力はもちろんのこと、一次請けとして顧客に伴走して高い価値を提供するために必要なビジネスマインドやビジネススキルなども含めた人間力×問題解決力×技術力を兼ね備えた人材育成を実現しています。【テクニカルスキル】 IT未経験者でも一通りのエンジニアスキルを身につけられる研修（3ヶ月間）から、社内での勉強会まで幅広く実施しています。【ビジネススキル】社内の元戦略コンサルタントが構築した研修で、ハイレベルな内容になっています。ロジカルシンキングやタスクマネジメントなどを、ワークショップを通じて学んで頂く研修です。【ビジネスリテラシー】先輩エンジニアが講師となり、それぞれの得意分野を体系的にレクチャーしています。システム開発プロジェクトの全体像や運用やテストなど個別の行程についてなど、業務に必要な知識の研修が用意されています。【ビジネスマインド】高い価値を出す人材が備えるべき物事の考え方・捉え方や当社が大事にしている価値観などを理解し、体現できることを目指した研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■ワーキンググループ興味関心のあるテーマについて業務時間の一部を使って、同じテーマに関心があるメンバーと一緒に学習・研究することができる仕組みです。最新技術やシステムエンジニアとして重要なスキルなどを年度初にテーマを立てて希望者が参加します。1年間の活動計画を立て、年度末に成果発表会を行っており、仲間と一緒に学んだり、発表の場を設けることでより良い自己研鑽を実現できるよう支援しています。最新テーマ（過去実績）：AI、IoT、ブロックチェーン　等ベーシックテーマ（過去実績）：プロジェクトマネジメント、フロントエンド、UI/UX　等
メンター制度	制度あり ■役員メンター制度役員が社員のメンターとなり、通常の業務では得られない気付きや高い成長を支援する制度です。希望者は役員を指名でき、定期的に1対1で仕事やキャリア、成長などについて相談できます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度