にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

2025年卒業予定の方の採用ステップは下記のスケジュールを予定しております。


1)履歴書(写真貼付)を郵送又はメールで提出
  ▼
2)一次試験(適性検査・筆記試験・面接)
  ▼
3)二次試験(役員面接)
  ▼
4)内 々 定

 ※会社訪問(任意)は随時受付けております。
  新潟県外にお住いの方はご相談ください。


【会社訪問のお問合せ・採用選考申し込みはこちら】
 株式会社新潟ダイハツモータース
 人材開発課 曽山
 TEL:025-245-6588
 e-mail:a_soyama@nigata.daihatsu-dlr.co.jp

【提出書類】
 提出書類:履歴書(写真貼付)
 提出締切:選考日の1週間前までにご送付又はメールでご提出ください。
 提出先:〒950-0087
     新潟市中央区東大通2丁目6番32号
     a_soyama@nigata.daihatsu-dlr.co.jp
     新潟ダイハツモータース人材開発課 曽山 宛

前年の採用データ

仕事内容ダイハツ/フォルクスワーゲン/アウディの新車及び中古車の販売、車検、点検の入庫勧誘、保険代理店業務
募集職種・人数ダイハツ/Audi/フォルクスワーゲン営業スタッフ…若干名
給与初任給予定(月給)ダイハツ
■セールススタッフ(男性)
  大卒       207,000円
  短大・専門卒  187,000円
■フロントセールス(女性)
  大卒       201,000円
  短大・専門卒  183,000円

初任給予定(月給)Audi、フォルクスワーゲン
■営業スタッフ
  大卒        207,000円
  短大・専門卒  187,000円
■カスタマーアシスタント
  大卒       197,000円
  短大・専門卒  183,000円
諸手当通勤手当、家族手当、残業手当、
奨励手当(車等の販売に応じて支給)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6、12月)
令和5年度実績
ダイハツ:4.5ヶ月
フォルクスワーゲン・アウディ:4.5ヶ月
勤務地新潟県内全域
希望勤務地を可能な限り考慮します!
勤務時間9:00~17:30 (実働7.5時間)
休日休暇休日/年間107日(当社カレンダーによる)
有給休暇/入社半年後 10日間付与
月曜定休、第1・3火曜定休(月2回連休制度)、
第2・4週はシフト制
夏季・GW・年末年始 連続休暇あり
産休、育児・介護休暇制度あり
福利厚生雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・401K・財形貯蓄制度・社員カーリース・社員販売・時間有給制度
募集学科全学部・全学科
選考方法適性検査、筆記試験、面接
選考日程①一次試験…3月15日(金)適性検査、筆記試験、面接
 二次試験…3月29日(金)役員面接
②一次試験…4月12日(金)適性検査、筆記試験、面接
 二次試験…4月26日(金)役員面接

※一次試験を通過した方に個別にご連絡し、二次試験に進んでいただきます。
書類提出先郵送又はメールにてご提出ください
〒950-0087
新潟県新潟市中央区東大通2-6-32
株式会社新潟ダイハツモータース
a_soyama@nigata.daihatsu-dlr.co.jp
人材開発課 曽山 宛
提出書類履歴書(写真貼付) PC入力可
昇給・賞与昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月,12月)
求める人物像人と関わることが好き。地元新潟で活躍したい人。
接客業に携わりたい、人の立場に立って誠実に対応できる人。
採用実績校新潟青陵大学、新潟青陵短期大学部、新潟国際情報大学、新潟経営大学、新潟大学、長岡大学、山形県立米沢女子短期大学、関東学院大学、埼玉女子短期大学、文京大学、新潟ビジネス専門学校、明倫短期大学、神奈川大学、金沢星陵大学、大原簿記公務員専門学校、新潟産業大学、大谷大学、日本大学、文教大学、日本体育大学、仙台大学、明治学院大学
前年度の所定外労働時間(月平均)24時間
前年度の有給休暇 平均取得日数男性:10.4日
女性:11.5日
受動喫煙対策あり
※店舗により場所は異なる
セールススタッフ男女比女性セールス4割
男性セールス6割
お客様の男女比、年齢構成20代~40代の女性が7割
産休育休からの復帰2021年 100%
2022年 100%
2023年 100%

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2024 10 2 12
    2023 9 6 15
    2022 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

入社前
◆内定者顔合わせ
◆内定者懇親会
◆社内見学
◆支店研修
◆入社前研修

【入社後】
◆新入社員研修(就業規則、その他規定、コンプライアンス)
◆社会人ビジネスマナー研修
◆営業研修(週に1回ほど、営業としての基礎からシステムの使い方や実践的な内容まで時間をかけて学びます)
◆車両整備研修(セールススタッフとして接客時に必要となる知識を学びます)
◆新入社員フォロー研修(入社一年目に2回程度)
◆損害保険試験 資格取得のための研修
◆査定士試験 資格取得のための研修

【スキルアップ研修】
◆接遇セールス研修(支店における接遇とセールス能力向上)
◆保険推進研修(保険収益アップのためのマネジメント力と統率力向上)
◆管理職マネジメント研修(支店マネージャーとしての管理能力強化)
◆営業マン研修(年次に応じたステップ研修)

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

制度あり

❏自動車保険 資格取得のための研修
❏査定士試験 資格取得のための研修

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