アールケーケーシーエス
掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。
| 募集職種・人数 | 30名程度 ----------------------------------- ■アプリケーション・エンジニア ■インフラ・エンジニア ■企画営業 ■インストラクター ■経営管理 ※採用選考の中で、本人の希望と適性により職種・職務を決定します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼アプリケーション・エンジニア 地方自治体・金融機関向けの業務アプリケーションの設計・開発・導入・保守サポート ▼インフラ・エンジニア 機器やミドルウェアの設定、ネットワーク構築などの技術基盤対応 ▼企画営業 地方自治体・金融機関向け業務アプリケーションの企画・提案・販売・顧客フォロー ▼インストラクター 地方自治体向け業務アプリケーション導入時のインストラクト、顧客からの問い合わせ対応 ▼経営管理 経営企画、総務、経理、労務、人事など会社全体の経営管理に係る業務の企画・運営 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 給与 | 【支給額】240,000円（月額） ・基本月額200,000円 ・諸手当／月45,000円 →福利厚生手当35,000円、地域手当10,000円を含む |
| 諸手当 | ※通勤手当は福利厚生手当に含みます。 ※下記地域に勤務の場合は別途地域手当が増額されます。 北海道、新潟、神奈川、大阪、福岡・・・10,000円 東京・・・・・・・・・・・・・・・・・50,000円 ※その他手当（職責手当、残業手当） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※業績により業績祝金（3月） |
| 勤務地 | 熊本本社、および各拠点 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩 11:00～14:00 のうち 1 時間） |
| 休日休暇 | 年間休日125日以上 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、夏期、年次有給休暇、特別休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、他 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金・財形貯蓄・資格取得補助制度、等 クラブ活動（ソフトボール・テニス・ゴルフ他） |
| 教育研修 | まずは、全体教育（社会人としての基礎、会社の業務、役員の講話、コンピューターの基礎、セキュリティ教育、MS Officeの基本など）を1カ月行い、その後、技術系（SE）は技術教育に、業務系（営業・ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ・経営管理）は業務教育に移ります。 技術系の新入社員集合教育は未経験者が半年でプログラミングが出来るようになる内容です。一人ずつに先輩トレーナーがつき、半年間にわたり、徹底して当社のエンジニアとして必要な専門知識の基礎を確実に身につけていただきます。 その後、配属先での業務教育に移ります。 業務系の新入社員は、配属先での基礎教育の後に、業務教育（OJT、OFFJT）に移ります。 また、新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による社外研修・セミナー参加、通信教育講座等の受講を実施しており、やる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 早稲田大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、宮崎大学、鹿児島大学、福岡大学、福岡工業大学、崇城大学ほか ＜大学＞ 新潟大学、長岡技術科学大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、青山学院大学、法政大学、明治大学、電気通信大学、東京海洋大学、明治学院大学、東海大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、龍谷大学、近畿大学、京都教育大学、広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、島根県立大学、広島工業大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、北九州大学、福岡大学、西南学院大学、福岡工業大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、長崎県立大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学ほか 〈高専〉 長岡高専、熊本高専、佐世保高専、久留米高専、今治高専、ほか |
| 採用実績（学部・学科） | 工学部、情報学部、理学部、農学部、理工学部、経済学部、商学部、教育学部、経営学部、社会学部、人文学部、文学部、法学部、法文学部、コンピューターサイエンス学部、海洋工学部、環境理工学部、情報科学部、情報工学部、創造理工学部、総合理工学部、電子情報学部、環境科学部、国際情報学部、外国語学部、教育福祉科学部、商学部 他 |
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、エントリーシート |
| 求める人物像 | ○明日は今日より良くなろう、成長しようという向上心 ○「なぜ？」を追求する飽くなき探究心 ○決めた事は絶対にやり遂げるという強い意思 ○組織を力強く引っ張っていくリーダーシップ ○何事にも果敢に取組むチャレンジ精神 ----------------------------------- これらに加えて、共通して求められるものは「誠実さ」です。 お客様への誠実さ、仕事への誠実さ、そして自分への誠実さ。 長きにわたる会社生活を実り多きものにするためにも必要だと考えます。 弛まぬ努力で長期的に我社と一緒に成長できる人を求めています。 面接の際には上手くしゃべろうとか自分を飾る必要はありません。本音でしっかり自分のことを話してください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所有 （職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。） |
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|---|---|---|---|
| 2024年 | 21名 | 5名 | 26名 |
| 2023年 | 17名 | 6名 | 23名 |
| 2022年 | 9名 | 3名 | 12名 |
採用者
| 2024年 | 26名 |
|---|---|
| 2023年 | 23名 |
| 2022年 | 12名 |
離職者
| 2024年 | 0名 |
|---|---|
| 2023年 | 2名 |
| 2022年 | 0名 |
| 研修制度 | 制度あり 全新入社員に対し入社後１ヶ月の新入社員研修を実施（会社概要、ビジネスマナー、コミュニケーション学、役員講話、グループワーク、IT基礎等） |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、会社から受験料および合格祝金が支給されます。 |
| メンター制度 | 制度あり 技術研修（新入社員）の際、日々の報告や相談を行うトレーナーを配置しています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
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※応募タイミングにもよりますが、最終までの目安は１か月半～２か月以内です。