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先輩社員登場！

現在の仕事について

詳しい仕事内容

GeneXusというLowCode開発ツールを使い、様々な業務システムの開発を行っています。

標準的な一日のスケジュール

8:30 出社
　通勤バスの都合で、毎日30分早く出社しています。
　ゆとりを持って出社することで落ち着いて仕事の準備ができます。

8:45 メールチェック
　前日までに届いたメールやチャットのやり取り等を確認し、
　新たな依頼や課題等を把握しています。

9:00 作業開始
　設計から製造、テストまで、様々な工程の業務を行います。
　システム開発は複数人で協力して進めるため、メンバー間の連携が重要になります。

10:00 お客様との定例会
　お客様の困りごとやご要望をヒアリングしたり、PJの進捗報告を行ったりします。
　頂いたご意見は開発に反映させていき、より良いシステムの完成を目指します。

12:00 昼休憩
　昼食はオフィスの自席でとります。
　会社でお弁当を注文することもできます。

13:00 引き続き作業
　引き続き作業を行います。
　不明点が出てきた場合は、社内定例会で確認できるよう事前に整理をしておきます。

15:00 社内定例会
　社内の開発メンバーが集まり、各自のタスクの進捗を報告します。
　質問や課題もこの場で共有し、メンバー間で認識合わせを行います。

16:00 引き続き作業
　引き続き作業を行います。
　適宜休憩をとり、集中力を切らさないよう工夫しています。

18:00 退社
　翌日やるべきことを洗い出し、見通しを立ててから帰ります。
　忙しい時期は遅くなることもありますが、それ以外は少し早めに退勤し
　買い物をしてから帰ることもあります。

嬉しかったこと

LowCodeエンジニアはお客様と密にコミュニケーションをとる機会が多く、次第に信頼してもらえることを感じると非常に嬉しいです。

魅力・面白さ

無事リリースしお客様から感謝の言葉をいただけたときはとてもやりがいを感じます。

苦労・難しい点

プロジェクトによって実現したいことや求められる技術が異なるため、開発中は苦労する部分も多くあります。

入社動機・この会社を選んだ理由は？

地元で就職したいと考えていたためウイングに入社しました。
IT業界は残業も多く大変なイメージでしたが、「社員とその家族を大切にする」というビジョンに惹かれました。

職場の雰囲気について

上司や先輩、役員の方でも、話しかけると気さくに対応してもらえるので、コミュニケーションが取りやすい職場だと思います。
また、社員のことを考えてくれていて、長く働いていけると感じています。

入社する前と後で会社・仕事に対してイメージが変わった点は？

入社前の想像よりも、新入社員のうちからいろいろな業務を経験させてもらえていると実感します。
仕事の面でいうと、プログラミングやコンピュータなどの知識が重要だと思っていましたが、お客様の立場になって業務内容や運用イメージを理解したりすることがとても大切だと思うようになりました。

就職活動中の学生さんへメッセージ

ウイングでは、製造や設計を通じ、プログラミングスキル・ITの知識が身につきます。
また、お客様の困りごとを聞きだすコミュニケーション能力、マルチタスクの管理能力など、幅広いビジネススキルが鍛えられます。

初めからあまり条件を絞らず、視野を広くしていろんな会社の説明会などに参加してみると、思わぬ発見があって自分に合った会社が見つかるのではないかと思います。
皆さん自身が好きだと思える会社に出会えることを願っています。

人事メッセージ

キャリア推進室　採用担当の手塚です。
人事・採用関係の業務を幅広く担当しています。

当社の魅力：
年に2回の社員向けアンケートや、年に1回開催される経営アセスメントなどを通して、社員の声が経営に反映されます。
経営アセスメントとは、全社員で部署をシャッフルした数名のグループを作り、半日かけて会社の経営について話し合う、ウイングの特徴的なイベントです。近年では「新しい知識を得る環境がほしい」という声を受け、研修システムを導入したことなどがありました。

また、入社2年目でプロジェクトのサブリーダーを経験できたり、お客様への提案ができたりと、早くから様々な業務に携わることで、技術力を磨くことができます。

募集要項（2026年卒者対象）

システムエンジニア／7名
[内訳]
LowCode開発室／3名
Dxサービス推進室／3名
研究開発室／1名

求める人材像

情熱を持って物事に取り組める方
素直な心で自由な発想ができる方
考えることが好きで、物事を多角的に捉えられる方
相手の気持ちを想像できる方

これまでの採用活動について

記憶に残る・印象深い学生

毎年毎年出会う学生さん皆さん思い出深いです。
会社見学に来ていただくなど、自分から行動される方は、特に印象に残りやすいですね。

嬉しかったこと

会社説明から入社するまで、同じ学生さんに何度も関わるので、次第に応援する気持ちが湧いてきます。
なので、無事入社が決まるだけでとても嬉しいです。

残念に思ったこと

大きいこと、小さいこと、約束を守っていただけないと残念に感じます。

やりがいを感じた瞬間

入社された方が社内で成長する姿を見たときに、入社していただいてよかった、と思います。

チェック・評価するポイント

第一印象を大事にしています。
髪型・服装・挨拶や訪問時間など、基本的なところをチェックしています。
あとは、面接官からの質問を通して、当社にマッチしそうかどうかを判断しています。

採用活動の中で心がけていること

学生さんとは1対1で向き合っていることを忘れないようにしています。
何かしらの縁があって出会っているので、入社されてもされなくても、その縁は大事にしたいと思っています。

学生の皆さんへメッセージ

たくさんの企業と出会って、ご自身が輝ける場所を選んでください。
弊社がその場所であれば幸いです。