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子育て中の女性職員も大活躍中!ロングランの働く環境をルポ!
【教育体制】年次ごとの明確な目標設定、先輩職員によるきめ細かな指導、多様な業務経験の機会の提供など、職員の成長と法人の発展が両立する環境づくりに力を入れています!
若手3人によるクロストーク。「自分に合う仕事が見つかる。自分のペースで成長できる。」
利用者さんの創作活動をサポート!職員の熱い想いから始まったロングランのアート事業は、各方面へと広がっています。
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