にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

①にいがた就職応援団ナビからエントリー!
      
   ↓ 

②会社説明会orインターンシップの参加(会場:トップ工業㈱本社 又は WEB説明会)
 ※どちらも事前エントリーが必要です。

   ↓ 

③WEB適性検査・履歴書の提出 

   ↓ 約1週間

④一次面接(個別面接)

   ↓ 約1週間

⑤最終面接(役員面接)

   ↓ 約1週間

⑥内々定

前年の採用データ

過去3年の新卒採用者数(男女別)■2024年 男2名/女0名
(大学:関東学院大学、帝京大学)

■2023年 男5名/女0名
(大学院:長岡技術科学大学、新潟大学
大学:神奈川大学、新潟国際情報大学、
新潟食料農業大学)

■2022年 男0名/女0名

■2021年 男1名/女1名
(大学:金沢工業大学、新潟大学)
採用実績校■大学院
新潟大学、長岡技術科学大学

■大学(※五十音順)
足利工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、敬和学園大学、埼玉工業大学、拓殖大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、新潟食料農業大学
前年度の有給休暇 平均取得日数10日(有給取得日数70%)
前年度の育児休業取得者数・出産者数(男女別)育児休業取得者 男性7名/女性2名
前年度の所定外労働時間(月平均)4.7時間(1人当たり)
女性の役員・管理的地位に就いている割合(企業全体)3.0%(162名中2名)
募集職種・人数総合職(製造・開発設計・営業・企画 等)/若干名
※ご本人の希望+入社後 職場研修を行った上で配属先決定。
仕事内容■製造部門/工場の生産性向上や生産管理体制の構築等を
      していただきます。実際に現場で作業して
      いただく場合もございます。
■開発・設計/CADCAMを使用して新製品の開発や設計
       業務をしていただきます。
■営業部門/商社や大型ホームセンター、専門小売店
      への営業活動がメインになります。
      営業所は全国にございます。
■企画/製品パッケージ、カタログ、販促物のデザイン
    やホームページの管理等をしていただきます。
■その他/上記以外にも、様々な部門がございます。
     詳しくは説明会でご案内させていただきます
     ので、ぜひご参加ください!
給与■院 卒/212,000円(基本給)
■大 卒/208,000円( 〃 )
■高専卒/185,000円( 〃 )
■専門卒/185,000円( 〃 )
■短大卒/185,000円( 〃 )
諸手当通勤手当・住宅手当・資格手当・家族手当など
昇給・賞与昇給/年1回(3月)
賞与/年2回(7月・12月)
  ※実績
   ・2022年12月 2.05ヵ月
   ・2023年 7月 2.2ヵ月
勤務地■製造、開発・設計、企画・その他部門
 /本社(新潟県三条市)
■営業/本社(三条営業所)or各営業所(全国7カ所)
勤務時間8:20〜17:20 実働8時間/1日
休日休暇年間120日
 →・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
  ・国民の祝日
  ・会社が定める夏季年末年始休暇 など

◇年次有給休暇
入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与
されます。
年次有給休暇は、半日(0.5日)単位の取得が可能です。
・入社から6カ月目:10日
・入社から1年6カ月目:11日
・入社から2年6カ月目:12日
・入社から3年6カ月目:14日
・入社から4年6カ月目:16日
・入社から5年6カ月目:18日
・入社から6年6カ月目以上:上限20日

※年次有給休暇のうち、時間単位での取得も可能です。
 1年間で5日間の取得ができます。
 (所定労働時間8時間×5日=最大で40時間取得可能)
 

◇特別休暇
年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇も取得可能です。
・慶弔休暇
・業務上傷病休暇
・災害休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・通院休暇
・育児休暇
・育児・介護休業休暇 など


◇育児・介護休業制度
育児や介護のために休業することを希望する社員は、
規定に沿って育児・介護休業を取得することができます。
・育児休業:原則として、子が1歳になるまで
・介護休業:対象家族1人につき通算93日間
福利厚生◆社会保険完備
社員が安心して働ける環境であるために、以下の保険を
完備しています。
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・労災保険 など


◆退職金制度
継続して満2年以上勤務した従業員に対し、役職及び
勤続年数に応じて支給されます。


◆定期健康診断、ストレスチェック
社員の身体と心の健康状態を管理するために毎年実施
しています。


◆各種祝金・表彰制度
・結婚祝金
・出産祝金
・永年勤続表彰 など


◆新製品開発奨励金
新製品の提案をし、その製品を生産販売した結果、
当社の販売実績に対し大きく貢献した従業員に奨励金を
贈っています。
年間販売金額によって奨励金額は変わりますが、開発部の
社員だけでなく、一般従業員が提案した場合にもこれが
適用されます。


◆テクニカルワーカー制度
一定の技術を認定された従業員へ、称号バッチとその技能
レベルに応じた手当が支給されます。


◆奨学金制度
当社及び関連会社に勤務する社員のお子さんに対して、
大学修学支援のために無利子で奨学金を貸与しています。
奨学金の貸与金額は、月額5万円を上限としています。


◆母性健康管理措置
妊娠中の女性が、医師等から通勤時の混雑を避けるよう
指導された場合は、原則として1時間の勤務時間の短縮、
または1時間以内の時差出勤をすることが可能です。
選考方法適性検査・面接
選考の特徴・グループ面接なし
・学力を問う試験なし
提出書類履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
募集学科全学部・全学科
こんな学生に会ってみたい・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・海外経験や語学力に自信がある人
・学生時代になにかに打ち込んだ人
・こだわりや探求心のある人
・運のいい人
教育研修■自己啓発支援制度:資格取得奨励金制度あり
入社後の研修制度--- 充実の新入社員研修制度 ---
①入社後1週間程度の合同研修あり!
 社会人としてのマナーや、会社全体に関わる基本的な
 情報などを学びます。
 1週間のうち何日かは外部研修を受ける機会もあります。

②合同研修終了後は、配属までに各部門(企画・開発・
 生産・営業 等)で研修を行います!
 ミスマッチ防止+適性を見させていただくため、各部門
 研修を行います。
求める人物像・自分の与えられた仕事に真摯に向き合える方
・素直な方
受動喫煙対策屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
近年の採用実績校■2024年卒 2名
大学:関東学院大学、帝京大学
■2023年卒 5名
大学院:長岡技術科学大学、新潟大学
大学:神奈川大学、新潟国際情報大学、新潟食料農業大学
■2021年卒 2名
大学:金沢工業大学、新潟大学

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2024 2 0 2
    2023 5 0 5
    2022 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

・新入社員研修:入社後1週間程度の合同研修がございます。
・職種別研修:入社後生産工程を学ぶ現場研修がございます。
・階層別研修:営業リーダー研修・営業若手研修・役職者研修等

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

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