にいがた就職応援団ナビ2026

掲載している情報は前年度のもので2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究等にお役立てください。

前年度の採用の流れ

まずはエントリーください。
企業説明動画をYouTubeで公開しています。
企業研究の参考としてください。
https://youtu.be/Pq8nAxvtXmQ

企業説明会
合同企業説明会や学内企業説明会に参加いたします。
参加情報は、イベントページを参照ください。

会社見学会
早期にエントリーいただいた方には、優先的に会社訪問・工場見学の詳細をご案内します。

応募受付
お申し込みいただいた方に、追って試験日をお伝えします。

一次選考
1)書類選考 (履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書) 
2)筆記試験 (適性検査)
3)面接 ※感染症等対策として原則Web面接となります。

二次選考
役員面接(リアル)を行います。

内定

前年の採用データ

募集職種○総合職
○技術職
○事務職
募集人数○総合職/3名
○技術職/1名
○事務職/1名
仕事内容○総合職(事務(管理)・営業・製造・技術・設計開発)
 事務:生産管理・購買・労務管理
 営業:顧客開拓・提案・納品フォロー
 製造:製造工程
 技術:生産工程設計、技術サポート、技術面での顧客対応
 設計開発:生産工程の合理化、自動機の設計開発、技術サポート、技術面での顧客対応

○技術職(生産技術・設計開発・製造)
 生産技術:生産工程設計、技術サポート、技術面での顧客対応
 設計開発:生産工程の合理化、自動機の設計開発、技術サポート、技術面での顧客対応
 製造:製造工程

○事務職(生産管理・購買)
 生産管理:お客様からの受注手配、出荷、売上計上
 購買:協力工場への発注手配、納品・支払い確認

※全職種ともに、入社後約2カ月間の研修(机上研修および製造現場実習)後に職務内容(配属)を決定。
 以降、職務内容変更となる可能性あり。
応募資格令和6年3月新卒者、職種ごとに下記のとおり。

○総合職(事務(管理)・営業・製造・技術・設計開発) 4年制大学卒・高専専攻科了・大学院修了:文理問わず
○技術職(生産技術・設計開発・製造) 4年制大学卒・大学院修了・高専卒・高専専攻科了・専門学校卒:理系分野のみ
○事務職 4年生大学卒・短期大学卒・専門学校卒
給与4年制大学卒・高専専攻科了:基本給21万円
修士修了:基本給21万2千円
高専卒・専門学校卒:基本給19万5千円
諸手当通勤手当(上限2万5000円まで)
昇給年1回
賞与年2回(8月および12月)
※業績好調な年度は決算賞与(3月)が支給される場合あり。
勤務地本社(新潟県三条市)、燕市、新潟市
勤務時間8:15〜17:15(休憩1時間含む)
休日休暇・休日/日曜・祝日、その他
(燕三条産業カレンダーに準ずる)
・年間休日120日
(2023年一斉有給休暇取得5日含む)
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形制度、退職金制度
各種優待制度(映画、ホテル、飲食店等)
健康支援制度
採用実績校新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟大学、早稲田大学、金沢工業大学、長岡大学、日本大学、新潟産業大学、足利工業大学、亜細亜大学、お茶の水女子大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、高岡法科大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟青陵大学、人間環境大学、東北大学、明治学院大学、魚津短期大学、長岡高専、新潟工業短期大学
過去3年の新卒採用者数(男女別)2024年 男0名/女1名 ※予定
2023年 男2名/女0名
2022年 男1名/女1名
2021年 男1名/女0名
2020年 男1名/女1名
2019年 男2名/女1名
選考方法適性検査、面接
提出書類履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断結果
求める人物像様々なことに興味を持ち、課題解決に向けた行動が出来る人
受動喫煙対策屋外に喫煙所設置
家賃補助入社年次に応じて1万円~2万円。ただし、支給要件(入社時の居住地および入社後の居住地の距離等)あり。

過去の採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)

    男性 女性 男女計
    2023 2 0 2
    2022 1 1 2
    2021 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数

    採用者

    男女計
    2023 2
    2022 2
    2021 1
  • 過去3年間の新卒離職者数

    離職者

    男女計
    2023 0
    2022 1
    2021 0

キャリアアップ支援

研修制度

制度あり

新入社員研修(2.5カ月)、配属後OJT研修、社外研修の他、公的機関・民間教育機関への派遣研修、社内講師による内部研修、通信教育等

自己啓発支援制度

制度あり

資格取得支援制度(受験料、受講テキスト会社負担、資格手当支給)

メンター制度

制度なし

キャリアコンサルティング制度

制度なし

社内検定制度

制度なし

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