シマトコウギョウ
「シマト工業」はものづくりが盛んな県央地域で、国内外に向けた多種多様なものづくりを担ってきました。長年の歴史の中でも、長く働き続けることのできる職場環境や社員教育、福利厚生には、特に力を入れています。若手・ベテランを問わず、さまざまな世代が活躍できる場所があります。
当社の大きな特徴は“自社ブランドを持たないこと”。私たちはお客様からのあらゆるオーダーをもとに、お客様に寄り添った千人千色のものづくりを行います。金型の製造から、プレスや成形、溶接などの加工を経て、組立から発送まで社内一貫体制で行い、近隣の協力企業と連携をしながら独自性の高い製造技術を提供しています。
社内に多くの部門があるため、自分に合った仕事を見つけられます。
地場産業や地域に貢献したい。それが入社の決め手でした。自社一貫体制で多品種、小ロットといったお客様の細かな要望に合わせた製品製造を行っています。入社後は各製造現場を回り、実際のものづくりの流れに触れる機会があります。自分がどんな仕事に関わっていきたいかをじっくり考えられる期間があって助かりました！
地元企業の中でも多くの部門があり、自分に合う仕事が見つかるのではないかと考えて入社しました。製造や製品の知識はゼロでしたが、OJTや社外教育の機会が数多くあり、自分はどの仕事が向いているかを考えることができました。仕事の技術や知識に直結する資格取得についても手厚いサポートがあり、常に学べる環境があります。
「お客様の思いを形に」するべく、OEM製造に専念。お客様からご依頼いただいた部品をつくるのはもちろん、一つの製品をつくるために必要な複数の部品の発注をまとめて引き受け、お客様の代わりに各分野の製造メーカーに声をかけ発注代行～納品までまとめて管理します。
金型の製造から、プレス、溶接、表面処理などの加工を経て、組立、梱包、完成品の発送まで社内で対応できるシマト工業のノウハウを活かして、近隣の協力企業と連携をしながら独自性の高い製造技術・手法をお客様へトータルな提案をしています。
私たちがこれまで大切にしてきたのは、人と人とのつながり。ピンチの時こそお互いに助け、支え合う精神を育むことで、話しやすく相談しやすい環境づくりに取り組んできました。また最近では男性社員の育休取得も推進するなど、今まで以上に働き続けやすい仕組みづくりにも励んでいます。
実際に働いてみて感じたのが“有休の取りやすさ”です。休む理由を詮索されたり、冷ややかな目で見られることも一切なく、入社1年目から自分の予定に合わせて有休を取ることができました。社員の年齢層は20代から70代と幅広いですが、社内の雰囲気はいつも明るく、先輩や上司に何でも相談しやすい環境です。
当社の新入社員は、知識がないまま入社した人がほとんどですが、20代の離職率が低いのも特徴です。その理由は、初心者にこそしっかりと仕事や技術を教えるという社風にあると感じています。社内や現場も居心地がとても良く、自分の周りでは趣味を持ってオンオフの切り替えを楽しんでいる人が多い印象です。
少しでも日常生活の不安を解消し、費用負担を軽減するため、入社年次に応じて１万円～２万円を支給しています。
※支給には要件があります
社員の健康管理をサポートする仕組みも充実しています。例えば年1回の定期健康診断は費用を全額会社が負担しています。
産休・育休取得率は100％（女性）。男性の取得も推奨しています（昨年実績1名）。復帰後の働き方は時短勤務制度など選択肢も充実しています。
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